Как удержать из зарплаты сотрудника излишне выплаченную ему сумму?

Из-за арифметической ошибки в расчетах сотруднику была начислена и выплачена зарплата в двойном размере. В связи с этой ошибкой возникли вопросы. Можно ли удержать излишне выплаченную сумму из зарплаты этого сотрудника? Да, можно. Однако при этом необходимо учитывать некоторые особенности. Работод...

M Маргарита Майоренко

12.09.2017 2709 0 3

Зарплата и кадры

Считается ли командировкой поездка на турбазу на выездное производственное собрание

Из этой статьи вы узнаете: почему поездку сотрудника на производственное собрание выгоднее оформить как командировку. Что можно сделать на практике: правильно составить все документы, подтверждающие командировочные расходы и их связь с хозяйственной деятельностью. Ситуация Головное предприятие нахо...

08.09.2017 1738 0 1

Зарплата и кадры

Табель учета использования рабочего времени: ответы на актуальные вопросы

Акценты этой статьи: кто, когда и по какой форме составляет табель; как применять символьную и цифровую кодировку; как табелировать совместительство и совмещение; как отразить неполное рабочее время; как исправить ошибки в табеле; сколько времени нужно хранить табель и т. п. Кто должен сост...

08.09.2017 3042 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли считать подарком оплату проезда?

Работодатель принял решение оплатить сотруднику и членам его семьи, не состоящим с работодателем в трудовых отношениях, стоимость проезда (едут на море). Стоимость проезда для одного человека составляет 450 грн. Возникли вопросы. Можно ли такую оплату считать подарком? Оплата билета на проезд может...

22.08.2017 350 0 1

Зарплата и кадры

Обязано ли предприятие подавать данные в Единый госреестр военнообязанных?

Недавно вступил в силу закон, который регламентирует порядок ведения Единого государственного реестра военнообязанных. В связи с этим возник вопрос: обязаны ли работодатели подавать в этот реестр какие-то сведения относительно своих военнообязанных работников? Нет, работодатели (предприятия и предпр...

23.08.2017 1184 0 1

Зарплата и кадры

Сохраняется ли рабочее место за сезонным работником, призванным на военную службу?

Работника, который выполняет на предприятии сезонные работы, призвали на срочную военную службу. Нужно ли в таком случае сохранять за ним рабочее место? Да, нужно. Поясним, как это сделать правильно. Сначала уточним, что сезонными считаются работы, которые из-за климатических и природных условий вы...

22.08.2017 1375 0 1

Зарплата и кадры

Бухгалтерский минимум по больничным

Акценты данной статьи: что является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам; как определить страховой стаж; как определить расчетный период и рассчитать средний заработок; как подать заявление-расчет, отразить в учете и в отчетности. ...

18.08.2017 1808 0 4

Зарплата и кадры

Как оформить и оплачивать командировку в выходной или праздничный день?

Сотрудник был направлен в командировку на 9 дней: получилось, что он выехал в субботу, а приехал из командировки в следующее воскресенье. Обязано ли предприятие предоставить ему дополнительные дни отдыха за четыре выходных дня, которые пришлись на период командировки? И если да, то как их оплачивать...

14.08.2017 809 0 1

Зарплата и кадры

Что делать, если в длительную командировку отправили беременную работницу?

Сотрудницу предприятия направили в длительную командировку. Спустя какое-то время выяснилось, что она беременна. Обязан ли работодатель отозвать из командировки беременную работницу? В ст. 176 КЗоТ прямо сказано, что запрещается направлять беременных женщин в командировку. А если есть запрет, то ест...

14.08.2017 432 0 1

Зарплата и кадры

В командировке отпала необходимость: как поступать работодателю и работнику?

На предприятии был издан приказ о направлении работника в командировку и выплачены командировочные. Но ситуация изменилась, необходимость в командировке отпала. Как поступать в этом случае? В этом случае надо отменить командировку приказом либо распоряжением по предприятию. А работник должен вернуть...

11.08.2017 605 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли продлить срок командировки?

Предприятие направило работника в командировку на определенный срок. Однако на месте выяснилось, что для выполнения поставленной перед работником задачи необходимо дополнительное время. Можно ли продлить срок уже начавшейся командировки? Как правило, командировку продлевают: либо в связи с произв...

11.08.2017 1802 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли работника, находящегося в командировке, направить в другую командировку?

Работник находится в командировке. У предприятия возникла необходимость послать его в другую командировку, для решения неожиданно возникшей проблемы. Можно ли это сделать до возвращения работника на предприятие? Как правило, необходимость «перебросить» работника из одной командировки в другую возник...

11.08.2017 2151 0 1

Зарплата и кадры

Как быть, если работник в командировке заболел?

Работник заболел, находясь в командировке. Как нужно документально оформить эту ситуацию? Для коммерческих предприятий конкретных рекомендаций в такой ситуации законодательство не дает. Но можно воспользоваться Инструкцией, утвержденной приказом Минфина от 13.03.98 г. № 59 (далее – Инструкция № 59)....

11.08.2017 487 0 2

Зарплата и кадры

Работник отказывается ехать в командировку: вправе ли работодатель его наказать?

Контрагент сообщил о том, что выявил недостатки в поставленном ему товаре и ждет представителя предприятия для составления акта. Контрагент находится в другом городе. Работник, которого решено направить туда в командировку, отказывается ехать, ссылаясь на семейные обстоятельства. Имеет ли право рабо...

11.08.2017 1247 0 1

Зарплата и кадры

Чем отличается командировка от работы разъездного характера?

Экспедитор предприятия ежедневно доставляет товар в различные торговые точки области. Надо ли оформлять этому сотруднику каждый рабочий день командировку или можно установить разъездной характер работы? Можно установить разъездной характер работы. Объясним почему. В КЗоТе данный вопрос не урегулир...

11.08.2017 3124 0 1

Зарплата и кадры

Каковы сроки давности по возмещению командировочных расходов?

У предприятия в учете числится задолженность перед бывшим работником: он израсходовал в командировке свои деньги. Задолженность возникла несколько лет назад. Может ли предприятие списать эту задолженность? Как исчислять срок исковой давности по этой сумме и с какого момента? Данный вопрос является н...

10.08.2017 1700 0 1

Зарплата и кадры

Считается ли командировкой поездка работника в филиал предприятия, находящийся в другом городе?

Для решения производственных вопросов предприятию необходимо, чтобы сотрудник головного офиса поехал в филиал предприятия, расположенный в другом городе. Является ли такая поездка работника командировкой? Надо сказать, что в настоящий момент не существует нормативно-правового акта, который регулиров...

10.08.2017 1205 0 1

Зарплата и кадры

На какой срок можно отправить работника в командировку?

В связи с производственной необходимостью коммерческое предприятие решило направить работника в длительную командировку. Существуют ли какие-то законодательные ограничения по срокам нахождения в командировке? Для коммерческих предприятий никаких «лимитов» по срокам командировки не установлено. На с...

14.08.2017 691 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли отправить в командировку учредителя предприятия?

Для ведения переговоров с потенциальными контрагентами есть необходимость направить в командировку учредителя ООО, который не является наемным работником этого общества. Можно ли направить в командировку такого учредителя, и если да, то как это правильно оформить? Можно – на основании решения общего...

10.08.2017 2562 0 2

Зарплата и кадры

Не выплатили аванс на командировку – готовьтесь к штрафу!

Предприятие не выдает своим работникам аванс на командировку, а рассчитывается с ними после получения авансового отчета. Является ли это нарушением трудового законодательства, и если да, то какая ответственность грозит предприятию? Да, это нарушение, за которое могут оштрафовать предприятие и его до...

10.08.2017 12896 0 2