Акценты этой статьи: в каких случаях поставка путевок работникам освобождается от обложения НДС; какое значение для целей НДС имеет способ приобретения путевки. Поставка путевок и льгота по НДС Освобождаются от обложения НДС операции по поставке путевок на санаторно-курортное лечение, оздоровл...

Зинаида Омельницкая

09.06.2017 5529 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли принять на работу лицо, место регистрации которого – зона АТО или АР Крым?

Место регистрации (приписки) претендента на должность – населенный пункт, который находится в зоне АТО, на территории, не подконтрольной Украине, а также в АР Крым. Можно ли принять на работу такого сотрудника? Во-первых, право граждан на труд гарантируется ст. 43 Конституции. В частности, государст...

29.05.2017 1732 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить отпуск совместителю?

На предприятии работают совместители. Полагается ли им ежегодный отпуск, и если да, то какой продолжительности? Да, работникам-совместителям полагается ежегодный отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней. Право совместителя на отпуск закреплено в ст. 2 Закона от 15.11.96 г. № 504/96-ВР...

29.05.2017 1019 0 1

Зарплата и кадры

Работник предприятия призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...

29.05.2017 95485 199 9

Зарплата и кадры

Какова продолжительность отпуска работника – инвалида 3-й группы?

Работник – инвалид 3-й группы обратился с просьбой предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 26 календарных дней (далее – к. д.). Работник настаивает на том, что ему полагается ежегодный оплачиваемый отпуск указанной продолжительности в связи с его инвалидностью. Но работодат...

26.05.2017 812 0 1

Зарплата и кадры

Включается ли время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет в стаж работы?

Работница перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет использовала все дни ежегодного отпуска, полагающиеся ей за отработанный период. На работу она вышла после декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и сразу обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей очередной о...

26.05.2017 2309 0 1

Зарплата и кадры

Как документально оформить предоставление работнику отпуска?

Работник хочет получить ежегодный отпуск. Что он должен сделать для этого? Какие документы должен составить работодатель? Чтобы получить отпуск, работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска. В заявлении следует указать дату, с которой работник хочет уйти в...

25.05.2017 437 0 2

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить ежегодный основной отпуск вместе с дополнительным...

… отпуском за ненормированный рабочий день? Работнику положен дополнительный ежегодный отпуск за особый характер работы (работа в условиях ненормированного рабочего дня). Работник хочет получить дополнительный отпуск вместе с ежегодным отпуском. Вправе ли работодатель предоставить работнику два эти...

25.05.2017 1009 0 1

Зарплата и кадры

Включается ли в стаж время отпуска за свой счет?

Работник в течение рабочего года по семейным обстоятельствам находился два месяца в отпуске без сохранения заработной платы. Включается ли период нахождения работника в отпуске за свой счет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск? В стаж, дающий право на ежегодный отпуск, включается не более...

24.05.2017 16945 0 1

Зарплата и кадры

Кто имеет больше прав на получение отпуска в удобное время?

Работница, которая является одинокой матерью, не захотела идти в ежегодный отпуск согласно графику отпусков и обратилась к работодателю с просьбой предоставить ей ежегодный отпуск в более удобный для нее период. Но на этот период в утвержденном графике отпусков запланировано предоставление отпуска д...

24.05.2017 299 0 1

Зарплата и кадры

Может ли работодатель отозвать работника из отпуска?

Сотрудник, который заменял отпускника, попал в аварию, заменить его некем. Может ли работодатель в этом случае отозвать работника из отпуска? Как оформить такой отзыв? Отозвать работника из ежегодного очередного отпуска работодатель может, если (ч. 8 ст. 79 КЗоТ; ч. 3 ст. 12 Закона от 15.11.96 г. № ...

24.05.2017 826 0 1

Зарплата и кадры

Может ли продлеваться отпуск, если работник заболел?

Работник заболел в период отпуска. Подлежит ли отпуск продлению? Как оформить продление отпуска в этом случае? Да, отпуск подлежит продлению на период болезни работника, подтвержденный документально. Такая возможность предусмотрена п. 1 ч. 2 ст. 80 КЗоТ, п. 1 ч. 2 ст. 11 Закона от 15.11.96 г. № 504...

24.05.2017 794 0 1

Зарплата и кадры

Отпуск после декрета: рассчитываем отпускные

Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 2001 года. Она 11 марта 2017 года вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Ей была начислена зарплата: за часть марта – 3 000 грн, за апрель – 4 400 грн. За период март – апрель 2017 года отпуска без сохранения заработной платы этой ра...

23.05.2017 12575 0 3

Зарплата и кадры

Как определить количество дней отпуска при работе по индивидуальному графику?

Сотрудник предприятия по семейным обстоятельствам несколько месяцев работал по индивидуальному графику (неполный рабочий день и/или неполная рабочая неделя) в соответствии с поданным заявлением. Как в этом случае правильно определить количество дней ежегодного основного отпуска, на которые этот сотр...

24.05.2017 475 0 2

Зарплата и кадры

Включается ли в среднюю зарплату для оплаты отпуска доплата до МЗП?

В расчетном периоде работнику – во исполнение нормы ст. 95 КЗоТ – кроме оклада начислена доплата до уровня МЗП. Как правильно рассчитать отпускные в этом случае? Составляющими фонда оплаты труда являются: фонд основной заработной платы; фонд дополнительной заработной платы; прочие поощрительные...

23.05.2017 483 0 1

Зарплата и кадры

Как рассчитать среднюю зарплату при неполном рабочем времени?

Сотрудник работает на предприятии с 2003 года (основное место работы). В марте 2017 года ему была начислена зарплата за фактически отработанное время (12 рабочих дней (далее – р. д., из 22 р. д.) в размере 2 400 грн., так как предприятие работало в этом месяце в режиме неполной рабочей недели (понед...

23.05.2017 337 0 1

Зарплата и кадры

Как рассчитать среднюю зарплату при работе по индивидуальному графику?

Работница состоит в трудовых отношениях с работодателем с 12.03.16 г. (основное место работы), ее оклад – 4 000 грн. В феврале 2017 года в связи с семейными обстоятельствами она работала по индивидуальному графику (неполный рабочий день и одновременно с этим неполная рабочая неделя) и отработала 90 ...

22.05.2017 434 0 1

Зарплата и кадры

Как определить расчетный период, если перед отпуском отработано менее года?

Работник принят на работу 10 ноября 2016 года, а 22 мая 2017 года ему по семейным обстоятельствам необходимо взять очередной ежегодный отпуск (часть). За какой расчетный период исчислять среднюю зарплату для оплаты отпускных? В общем случае средняя зарплата для оплаты времени ежегодного отпуска, доп...

22.05.2017 314 0 2

Зарплата и кадры

Исключаются ли больничные при расчете отпускных?

Сотрудник собирается в очередной отпуск. В расчетном периоде у него был больничный. Исключаются ли дни болезни и сумма больничных при расчете средней заработной платы для оплаты дней ежегодного очередного отпуска? Нет. В фактический заработок, который служит базой для расчета отпускных или компенсац...

22.05.2017 1243 0 1

Зарплата и кадры

Решаем вопрос включения выплат в минимальную зарплату

Есть проблема: доплаты до МЗП приводят к необоснованному, неоправданному уравниванию зарплат и демотивации работников. Предлагаем решение: внести в колдоговор и/или Положение об оплате труда изменения относительно определения тех выплат, которые предприятие самостоятельно решает выплачивать сверх М...

19.05.2017 744 0 1