Рубрика:
Рубрики раздела:
Должностная инструкция работника – это выгодно для работодателя
Часто работодатели интересуются, нужна ли должностная инструкция или без нее можно обойтись. Ведь гораздо проще и быстрее устно объяснить работнику его обязанности. С какой целью составляется должностная инструкция и как это правильно сделать, читайте в данной консультации. Для чего нужна...
V Валерия Иванова
27.08.2014 16421 0 1
Гражданско-правовой и трудовой договоры: сходства и отличия
Трудовой договор следует отличать от гражданско-правового договора (далее – ГПД). Разграничение этих договоров на практике имеет большое значение, так как неправильная их классификация может повлечь за собой негативные последствия для обеих сторон. Знание основных отличий ГПД от трудового договор...
26.08.2014 4268 0 2
Совместительство и совмещение: почувствуйте разницу!
Совместительство и совмещение профессий (должностей) сегодня приобретают все большую популярность. Однако на фоне законодательного вакуума в этой сфере в указанных понятиях путаются не только работники, но и работодатели. Ведь термины «совместительство» и «совмещение» похожи не только с филологиче...
19.08.2014 100568 0 5
Есть неиспользованный отпуск? Компенсируем правильно
Не всегда работники используют ежегодные отпуска полностью. В результате накапливаются дни как ежегодных, так и дополнительных отпусков работникам, имеющим детей. В статье подробно рассказывается, когда их можно компенсировать и освещаются особенности расчета такой компенсации. Людмила Гор...
19.08.2014 5763 0 0
Почем труд нерезидента?
Ненадлежащее оформление иностранца на работу грозит штрафами В Украине иностранцы (нерезиденты и экспатрианты) имеют равные с гражданами Украины трудовые права и обязанности. Однако все тяготы по их трудоустройству ложатся на плечи работодателей. Ведь для этого им нужно не только подготовить со...
13.08.2014 779 0 0
Корпоративная платежная карточка на предприятии: используем правильно
Корпоративные платежные карточки — удобное и современное платежное средство, которым пользуются в своей деятельности практически все предприятия. Однако в случае их использования могут возникать проблемы, связанные с налогообложением, документальным подтверждением осуществленных операций, а также ...
28.08.2014 19107 0 2
Море ошибок не прощает...
Отпускной период требует точных расчетов Хотите, чтобы отдых оказался счастливым и незабываемым? Тогда стоит заранее подготовиться к решению актуальных проблем этой замечательной поры. Начисление отпускных за время отпуска, который приходится на разные месяцы, требует должного внимания (в с...
23.11.2014 483 0 0
Больничные
Пошаговая инструкция по оплате работнику дней временной нетрудоспособности Люди болеют независимо от времени года — и зимой, и летом, и в период межсезонья. Поэтому вопросы начисления и выплаты больничных всегда остаются актуальными. Итак, рассмотрим шаг за шагом, как оплатить работнику дни вр...
30.05.2014 2568 0 0
«Активная» позиция
Государственная политика не способствует занятости населения Работодатели могут получить компенсацию в размере 50 % ЕСВ, начисленного в течение года на каждого трудоустроенного. Но для этого в течение 12 месяцев они должны добросовестно выполнять три обязательных требования: создать новые р...
27.08.2014 240 0 0
Ущерб на нашу голову
Можно ли привлечь бухгалтера к материальной ответственности Привлечь бухгалтера к материальной ответственности на деле не так просто, как кажется. Ошибки, которые могут привести к материальным потерям, часто связаны либо с нормальным производственно-хозяйственным риском, либо с тем, что работн...
22.05.2014 424 0 0
8 типичных ошибок при подборе бухгалтера
Каждое предприятие периодически сталкивается с необходимостью поиска кандидата на ту или иную вакансию. Если компании требуется уборщица или гардеробщик, процесс поиска вряд ли станет долгим и трудоемким. А вот достойного бухгалтера найти не так-то просто. От него зачастую зависит так много, что р...
22.05.2014 3994 0 1
Внедряем МСФО
Что изменится в функционале главбуха предприятия Кроме организации бухгалтерского и налогового учета главбухам часто вменяют в обязанности кадровую работу, функции секретаря-делопроизводителя (не говоря уже об обязанностях по планированию и проведению экономического анализа). В таких случаях н...
09.12.2013 345 0 0
Нужны ли предприятию рабочие субботы?
Перенос рабочих дней в связи с праздниками вызывает противоречивые чувства: с одной стороны, хочется отдохнуть, а с другой — отрабатывать по субботам не очень приятно. Попробуем разобраться, какие последствия будет иметь перенос рабочих дней для работников и можно ли вообще ничего не переносить. ...
21.05.2014 816 0 0
Возможность передумать…
Увольнение по результатам испытательного срока Работодатель может расстаться с работником до окончания испытательного срока. Даже если речь идет о беременных, одиноких матерях и других категориях лиц, права которых защищены трудовым законодательством. Во избежание конфликтов и споров в подоб...
21.05.2014 722 0 0
Сотрудничаем с фрилансерами Достойная альтернатива трудовым отношениям с наемными работниками
Фрилансер (англ. freelancer) — это человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, его нанимают для выполнения только определенного перечня работ. Фрилансер является внештатным работником и может одновременно выполнять заказы для разных клиентов. Впервые этот ...
21.05.2014 1258 0 0
Внештатные хитрости
Экономия на налогах и зарплатах при помощи аутстафферов В договоре аутстаффинга нужно четко определить вид услуг, которые будет предоставлять компания-провайдер, а именно «услуги по предоставлению персонала необходимой квалификации и специализации». Кроме того, должно быть записано, что «персо...
20.05.2014 2735 0 0
Я в бухгалтеры пошел...
Обучение сотрудника как производственная необходимость предприятия Бухгалтер может повысить уровень своего профессионализма в высших учебных заведениях, на курсах или семинарах за счет предприятия. Но все ли затраты на обучение сотрудников предприятие может отразить в налоговом учете и каковы ...
20.05.2014 1385 0 0
«Конверту» есть альтернатива
Минимизируем расходы на оплату труда законно Суммы налогов и сборов, которые предприятие должно удерживать из зарплаты работников, просто поражают. Выплаты в «конвертах» — тоже не выход, ведь такое нарушение будет стоить работодателю слишком дорого. Поэтому лучше не рисковать, а воспользоватьс...
20.05.2014 299 0 0
Расплата за... зарплату
Почему не стоит задерживать зарплату сотрудникам Несвоевременно выплаченная зарплата может обернуться для работодателя дополнительными финансовыми потерями. Ведь в случае неблагоприятного развития событий придется не только компенсировать задолженность, но и выплатить уволенному работнику выходн...
22.04.2014 8283 5 1
Корпоратив без последствий
Три законных способа минимизировать налоги, связанные с расходами на корпоративный праздник Расходы предприятия на организацию праздника налоговики, как правило, рассматривают очень внимательно, можно сказать под микроскопом. Оно и понятно, ведь связь таких расходов с хозяйственной деятельност...
22.12.2013 3457 0 0