Как применять ограничение максимального размера страховых выплат для больничных и декретных?

Работник предоставил больничный с 6 июля по 3 сентября 2015 года. Его страховой стаж – более 8 лет, среднедневная зарплата за один календарный день из расчета за 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая – 702,40 грн. Как применить в данном случае ограничение размера среднедневной ...

O Оксана Спивак

09.11.2015 1781 0 0

Зарплата и кадры

Получена компенсация среднего заработка мобилизованных работников: нужно ли пересчитывать понижающий коэффициент по ЕСВ?

В марте и мае 2015 года предприятие имело право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ. При этом в расчет понижающего коэффициента включалась средняя зарплата мобилизованных работников, на которую начислялся единый взнос. В сентябре предприятие получило из бюджета компенсацию расходов на выпл...

20.11.2015 752 0 0

Зарплата и кадры

Премия начислена уволенному работнику: что с ЕСВ?

После увольнения работнику была выплачена квартальная премия, размер которой меньше минимальной зарплаты (далее – МЗП). Нужно ли облагать такую премию ЕСВ, и если нужно, то следует ли учитывать при этом размер МЗП? Как отразить суммы премии в отчете по ЕСВ? Да, такая премия облагается ЕСВ. Поясним ...

20.10.2015 4252 0 0

Зарплата и кадры

Премия начислена декретнице: что С ЕСВ?

Работница предприятия находится с августа 2015 года в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В сентябре ей выплачена премия за II квартал. Размер премии меньше суммы минимальной зарплаты (далее – МЗП). Нужно ли в этом случае начислять ЕСВ исходя из размера МЗП? Да, нужно. Премии, выплачиваемые н...

07.10.2015 3100 0 0

Зарплата и кадры

Работник болел и начисленного дохода не имеет: как заполнять таблицу 6 отчета по ЕСВ?

Работник болел весь август и продолжает болеть в сентябре. Нужно ли заполнять сведения о застрахованном лице в таблице 6 Отчета по ЕСВ (далее – Отчет) за август 2015 года, если работник не предоставил больничный, следова-тельно, в этом месяце ему ничего не начислено? Если застрахованному лицу, кото...

05.10.2015 3497 0 0

Зарплата и кадры

Предприятие имеет право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ: можно ли его не применять?

Предприятие имеет право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ, но не пользуется этим правом. Предусмотрены ли за это какие-то санкции? Применение понижающего коэффициента при начислении ЕСВ является правом работодателя, а не его обязанностью. Так, согласно п. 95 разд. VIII Закона от 08.07....

05.10.2015 75 0 0

Зарплата и кадры

Работник болел и начисленного дохода не имеет: как заполнять таблицу 6 отчета по ЕСВ?

Работник болел весь август и продолжает болеть в сентябре. Нужно ли заполнять сведения о застрахованном лице в таблице 6 Отчета по ЕСВ (далее – Отчет) за август 2015 года, если работник не предоставил больничный, следовательно, в этом месяце ему ничего не начислено? Если застрахованному лицу, к...

23.09.2015 12442 1 0

Зарплата и кадры

Предприятие имеет право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ: можно ли его не применять?

23.09.2015 368 0 0

Зарплата и кадры

Взыскание алиментов и других сумм с работника предприятия

Статья-подсказка: рассказано о статусе исполнительного листа, о работе государственного исполнителя с исполнительным листом, о действиях предприятия при получении постановления госисполнителя об обращении взыскания на зарплату работника для погашения задолженности по алиментам и другим платежам. А...

20.08.2015 37315 0 5

Зарплата и кадры

Отпуск по переводу: учет и налогообложение

Акценты этой статьи: кто является налоговым агентом относительно компенсации за неиспользованный отпуск, перечисляемой на новое место работы; когда следует удерживать ЕСВ, НДФЛ и военный сбор; как и когда можно предоставить отпуск работнику, переведенному на другое место работы; как от...

18.08.2015 1013 0 0

Зарплата и кадры

Как удержать отпускные за неотработанный период

Акценты этой статьи: как удержать излишне выплаченные отпускные, когда работник использует отпуск полной продолжительности наперед и затем увольняется; как правильно произвести расчет отпускных за неотработанные дни; как отразить в учете операцию по удержанию отпускных за неотработанный п...

18.08.2015 44585 0 2

Зарплата и кадры

Гражданско-правовой договор между предприятием и физлицом: общие требования

Из этой статьи вы узнаете: на что предприятию необходимо обратить внимание при заключении с физлицами гражданско-правовых договоров. Что можно сделать на практике: учесть все требования, предъявляемые законодательством к договорам, в которых сторонами являются предприятие и физлицо, чтобы за...

07.08.2015 13248 0 0

Зарплата и кадры

Как заполнить справку-расчет, если страхователь переплатил ЕСВ

Статья-подсказка: на условном числовом примере показано, как надо действовать, если предприятие переплатило в бюджет ЕСВ. Напомним всем страхователям, что банки обязаны принимать денежные чеки, платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу зарплаты только при одновременной уплате...

06.08.2015 38580 0 0

Зарплата и кадры

Нужно ли заключать колдоговор на предприятии, где числится один работник?

На предприятии работает один директор. Нужно ли в данном случае заключать коллективный договор? Коллективный договор заключается на предприятиях, имеющих статус юрлица и использующих наемный труд (ст. 11 КЗоТ, ст. 2 Закона от 01.07.93 г. № 3356-ХІІ). При этом в законе отсутствуют указания на чи...

23.07.2015 1886 0 0

Зарплата и кадры

Порядок начислення премий

Чтобы избежать текучести кадров и стимулировать работников предприятия на более эффективное выполнение своих должностных обязанностей, многие дальновидные работодатели стремятся создать для своих работников наиболее лояльные условия оплаты труда, в том числе с помощью премий и других поощрительных...

28.07.2015 21504 0 4

Зарплата и кадры

Можно ли направить в командировку совместителя?

У предприятия возникла необходимость направить в командировку работника-совместителя, поскольку в штате нет сотрудников с такой же квалификацией. Может ли предприятие командировать совместителя? Да, предприятие может направить совместителя в командировку, но только в свободное от основной работ...

30.06.2015 8264 0 0

Зарплата и кадры

Оплата отпускных в примерах

Акценты этой статьи: особенности начисления отпускных в случаях, когда: а) отпуск предоставляется за несколько лет работы; б) отработано меньше года; в) в расчетном периоде: был установлен режим неполной рабочей недели; работником были получены больничные, отпускные и материальная...

30.06.2015 3771 0 1

Зарплата и кадры

В каких пределах можно привлечь главного бухгалтера к материальной ответственности за причиненный ущерб?

В декларации по налогу на прибыль главный бухгалтер допустила ошибку. При исправлении этой ошибки путем подачи уточняющей декларации предприятие доначислило и уплатило налоговые обязательства, а также 3%-ный штраф, предусмотренный п. 50.1 Налогового кодекса. Сумма штрафа составила 25 000 грн. Сейч...

30.06.2015 492 0 0

Зарплата и кадры

Как уведомить орган ГФС о принятых работниках

Постановлением от 17.06.15 г. № 413 (далее – Постановление № 413) Кабмин определил, когда вновь принятый работник может быть допущен к выполнению своих обязанностей (как по основному месту работы, так и по совместительству). А именно: только после того, как работодатель уведомит орган государстве...

10.07.2015 688 0 1

Зарплата и кадры

Простой на предприятии: как рассчитать среднюю зарплату мобилизованному работнику

Из этой статьи вы узнаете: как правильно рассчитать среднюю зарплату работников, призванных на учебные военные сборы или на военную службу в связи с мобилизацией на особый период, если на предприятии был простой Что можно сделать на практике: если вам необходимо выплатить среднюю зарплату призв...

15.07.2015 4191 0 0