Больничные для нового работника: как рассчитать страховой стаж в 12-месячном периоде?

Работник принят на предприятие 8 февраля 2016 года с окладом 1 500 грн. В марте он заболел. Согласно справке Пенсионного фонда, которую представил этот работник в бухгалтерию, за предыдущие 12 месяцев у него такое количество дней страхового стажа: март – 31, апрель – 30, июнь – 30, июль – 31, август...

A Алиса Чуднова

24.03.2016 438 0 2

Зарплата и кадры

Надо ли заверять в трудовой книжке работника записи, внесенные предпринимателем?

Ситуация: Предприниматель использует труд наемных работников. Сведения о приеме на работу, переводе либо увольнении он вносит в их трудовые книжки. Надо ли заверять эти записи в государственном центре занятости? Почему возник вопрос: КЗоТ с 01.01.15 г. не предусматривает обязательную регистрац...

21.03.2016 345 0 0

Зарплата и кадры

Делать ли перерасчет декретных в связи с увеличением максимальной базы начисления ЕСВ?

В декабре 2015 года работнице предприятия были начислены декретные за период с 7 декабря 2015 по 10 апреля 2016 года и было применено максимальное ограничение размера декретных в месяц – 23 426 грн. Нужно ли пересматривать суммы декретных за месяцы 2016 года в связи с увеличением с января 2016 года ...

21.03.2016 467 0 0

Зарплата и кадры

Расходами какого отчетного периода является штраф за невыполнение норматива по трудоустройству инвалидов?

В 2015 году предприятие не выполнило норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов. По этой причине самостоятельно начислило и отразило сумму административно-хозяйственных санкций в отчете за 2015 год. Отчет был подан Фонду соцзащиты инвалидов (далее – Фонд) в феврале 2016 года, а штраф был уп...

21.03.2016 622 0 0

Зарплата и кадры

Сторнировали зарплату за прошлый период: нужно ли пересматривать страховой стаж для оплаты больничного?

В марте 2016 года выявили, что в ноябре 2015 года была излишне начислена зарплата за 4 рабочих дня в сумме 360 грн. (было начислено – 1 650 грн., а нужно – 1 290 грн.), поскольку работник в этот период находился в отпуске без сохранения зарплаты. Работник добровольно написал заявление об отчислении ...

21.03.2016 1307 0 0

Зарплата и кадры

Включается ли период получения пособия по безработице в страховой стаж для оплаты больничного?

Работник в марте был принят на предприятие и сразу заболел. Перед этим он с апреля 2015 года по февраль 2016 года состоял на учете в центре занятости как ищущий работу. Согласно справке Пенсионного фонда (форма № ОК-7), с апреля по декабрь 2015 года он получал пособие по безработице. С этих сумм ЕСВ...

21.03.2016 32928 1 1

Зарплата и кадры

Помощь физлицам: нюансы налогообложения

Юридические лица и физические лица – предприниматели, имеющие возможность и желание, могут оказывать помощь любым физлицам. Виды такой помощи разнообразны, и каждая выплата имеет свои особенности налогообложения. Каков порядок предоставления помощи, когда и при каких условиях она является объектом н...

16.03.2016 44971 0 3

Зарплата и кадры

НСЛ: правила применения

Нормами НК отдельным категориям налогоплательщиков разрешено уменьшить свой налогооблагаемый доход на налоговую социальную льготу (далее – НСЛ). При этом следует соблюдать правила ее применения, поскольку неправильный расчет налогооблагаемого дохода приводит к штрафным санкциям. Из консультации вы у...

15.03.2016 5153 0 0

Зарплата и кадры

Как подавать уведомление о приеме на работу филиалами?

Кто должен подавать уведомление о приеме на работу работников в филиалы (обособленные подразделения) предприятий: филиалы или головное предприятие? Порядок представления в органы ГФС уведомления о приеме на работу (далее – уведомление) приведен в постановлении КМУ от 17.06.15 г. № 413 (далее – Пост...

10.03.2016 253 0 0

Зарплата и кадры

Доначисление ЕСВ за периоды до 1 января 2016 года: какую максимальную базу и ставку применять?

В декабре 2015 года работнику была начислена зарплата за декабрь – 19 000 грн., отпускные за январь 2016 года – 12 000 грн. и материальная помощь на оздоровление в сумме 5 000 грн., которую выплачивают всем работникам к ежегодному отпуску. Ставка ЕСВ для начисления в декабре 2015 года сост...

29.02.2016 309 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли директора нанять по ГПД?

Предприятие работает с перебоями. В связи с отсутствием объема работ временно нет наемных работников. Предприятие не имеет возможности платить директору зарплату – нет денег. Можно ли нанять директора по гражданско-правовому договору (далее - ГПД)? Законом это не запрещено, но поступать так нежелат...

17.02.2016 9147 1 4

Зарплата и кадры

На предприятии простой: как индексировать зарплату?

На предприятии в ноябре на две недели был оформлен простой. Как индексировать зарплату работникам за этот месяц? Как индексировать зарплату, если простой будет оформлен на полный месяц? Оплата времени простоя не относится к постоянным выплатам по зарплате, которые подлежат индексации. Поэтому выпла...

09.02.2016 1711 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли удержать излишне выплаченные суммы больничных и декретных?

Если страхователь выявил ошибки в начислении больничных и декретных, то он должен исправить их до начала проверки – во избежание штрафных санкций. По разъяснениям ФСС по ВПТ (далее – Фонд) в письме от 22.01.15 г. № 5.2-32-133, страхователь, который самостоятельно выявил излишне начисленные суммы бо...

12.01.2016 7020 0 0

Зарплата и кадры

Как индексировать зарплату командированным работникам?

Работники нашего предприятия часто ездят в командировки. Как им индексировать зарплату в месяце командировки: включать оплату труда за время командировки в индексируемую сумму или не включать? Ответ на этот вопрос зависит от того, как оплачивалось время командировки: исходя из «обычной» зарплаты ил...

26.01.2016 4526 0 3

Зарплата и кадры

Трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии: расчет квоты и отчетность

Из этой статьи вы узнаете: кто и при каких условиях попадает в категорию лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, как работодателю определить численность штатных работников, среднеучетную численность штатных работников и рассчитать квоту. Что можно сделать на практике: воспользоватьс...

20.01.2016 3156 0 0

Зарплата и кадры

Работник избран депутатом местного совета: как оформить его отсутствие на работе на время выполнения гособязанностей?

25 октября этого года на выборах в местные советы один из сотрудников предприятия был избран депутатом местного совета. У работодателя возникли следующие вопросы. 1. Обязано ли предприятие уволить этого сотрудника в связи с его избранием депутатом местного совета? Увольнять таких сотрудников, как ...

13.01.2016 15465 2 0

Зарплата и кадры

Как облагать налогами услуги роуминга, предоставленные физическому лицу?

Работник получил дополнительное благо в виде услуги роуминга, в стоимость которой входит НДС. Как учитывать стоимость этой услуги при исчислении НДФЛ и военного сбора: с НДС или без НДС? Нужно ли начислять ЕСВ? Как было отмечено выше, дополнительные блага – это, в частности, услуги, которые пр...

28.12.2015 3134 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли провести перерасчет ЕСВ за прошлый период в целях применения Понижающего коэффициента?

Предприятие в апреле 2015 года имело право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ, но ошибочно не воспользовалось этим правом. Можно ли исправить ошибку, то есть отразить применение понижающего коэффициента за апрель в текущем отчете по ЕСВ за сентябрь? К сожалению, исправить такую ошибку не...

16.12.2015 354 0 0

Зарплата и кадры

Влияет ли отпуск за свой счет на продолжительность ежегодного основного отпуска?

Работник предприятия находился в отпуске без сохранения заработной платы значительно дольше, чем это предусмотрено Законом от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504). Причина – отсутствие на предприятии объема работ. Включается ли период нахождения в таком отпуске в стаж работы д...

03.12.2015 8439 1 0

Зарплата и кадры

Страховой стаж менее 6 месяцев за последние 12 месяцев: как применить ограничение к сумме больничных в сентябре 2015 года?

Работница предприятия с 21 по 30 сентября 2015 года находилась на больничном по уходу за больным ребенком. Общий страховой стаж работницы – 6 лет, но за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая – менее трех месяцев, поскольку женщина только 1 июля 2015 года приступила к работе после...

01.12.2015 600 0 0