Главное Все материалы
Рубрики
25 марта 2024
Режим работы и рабочее время
09:18

Переход на летнее время: учет рабочего времени и оплата труда

В этом году в последние выходные марта Украина перейдет на летнее время, а значит, стрелки часов необходимо будет перевести на один час вперед. У работодателей возникают вопросы, как учитывать отработанное время и начислять зарплату некоторым работникам. Об этом мы подробно расскажем в статье. В это...

Галина Гороховская

25.03.2024 294 0 1

22 марта 2024
Социальное страхование.
14:18

Стаж для оформления листка нетрудоспособности

Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадровик должны знать какой страховой стаж он имеет. Как и на основании чего рассчитывается этот стаж, какие периоды засчитываются или не засчитываются в него, расскажем в этой статье. Чтобы оплатить работнику больничный лист, бухгалтер и кадрови...

Тамила Радченко

22.03.2024 239 0 1

Трудовые отношения
10:06

Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?

С 1 апреля 2024 года размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) изменится в соответствии с Законом от 09.11.2023 № 3460-ІХ «О Государственном бюджете Украины на 2024 год». Обязан ли работодатель заранее предупредить работников о том, что размер МЗП изменяется? Вопросы &nda...

Тамила Радченко

22.03.2024 242 0 2

19 марта 2024
Кадровое делопроизводство
14:28

Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неиспользованных отпусков?

Работник предприятия хочет уволиться. У него есть неиспользованные дни ежегодного отпуска, за которые следует выплатить компенсацию. Как в приказе об увольнении нужно отразить дни, за которые выплачивается компенсация: указать их общее количество по-прежнему или разделить на две условные группы &nda...

Людмила Бабич

19.03.2024 738 0 1

15 марта 2024
Кадровое делопроизводство
10:07

Датирование приказа об увольнении

Работника предупредили, что его должность будет сокращена, а он уволен. Но он сразу взял ежегодный отпуск и, находясь в отпуске, оформил больничный. Может ли работодатель в такой ситуации оформить приказ о прекращении трудовых отношений с этим работником, указав, что днем увольнения следует считать ...

Тамила Радченко

15.03.2024 582 0 2

13 марта 2024
Социальное страхование.
10:06

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения: можно ли оплатить больничный и продлить ежегодный отпуск?

Временная нетрудоспособность наступила в результате алкогольного опьянения (в больничном листке есть соответствующая отметка). В этот период работник находился в ежегодном отпуске. Оплачивается ли в таком случае больничный? Можно ли на основании больничного листка, который не подлежит оплате, пере...

Тамила Радченко

13.03.2024 162 0 1

11 марта 2024
Трудовые отношения
17:06

Четыре способа оформить замену на время декретного отпуска

На практике работодателю достаточно часто приходится искать замену временно отсутствующим работникам. В этих целях можно принимать на работу новых работников или привлекать своих. В любом случае такую замену необходимо оформить, не нарушая требований трудового законодательства. В статье мы расскажем...

Галина Гороховская

11.03.2024 240 0 1

08 марта 2024
Обучение и стажировка
12:52

Оформление отношений со студентами и учащимися

Сегодня студенты заведений высшего и профессионально-технического образования (далее – студенты) во время обучения и каникул стремятся заработать себе на жизнь средства, трудоустроившись на предприятие. Для получения опыта и практических навыков молодежь должна пройти стажировку. В связи с эти...

Сергей Кравцов

08.03.2024 185 0 1

07 марта 2024
Отпуска и время отдыха
13:55

Приостановление действия трудового договора и учебный отпуск

С работниками предприятия приостановлено действие трудового договора еще в прошлом году. Но недавно один из работников подал заявление, в котором просит предоставить ему учебный отпуск. Можем ли мы предоставлять такой отпуск во время приостановления трудового договора? Практическая ситуация С работ...

Тамила Радченко

07.03.2024 62 0 1

05 марта 2024
Трудовой и гражданский договор
11:53

Заключение трудового договора между предпринимателем и работником: нужен ли военный билет?

Должен ли предприниматель при заключении трудового договора с гражданином мужского пола призывного возраста требовать, чтобы он предъявил свой военный билет? И предусмотрена ли ответственность для предпринимателя-работодателя в случае, если работник не выполнил это требование? Практическая ситуация ...

Тамила Радченко

05.03.2024 345 0 1

01 марта 2024
Режим работы и рабочее время
13:50

Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы

Суммированный учет рабочего времени на практике является распространенным явлением, однако неопределенности в законодательстве по отдельным его элементам периодически вызывают у работников кадровой и бухгалтерской службы разные вопросы. В статье ответим на популярные вопросы о введении и документаль...

Ирина Красовская

01.03.2024 240 0 1

Отпуска и время отдыха
10:10

Как определить принадлежность предприятия к критической инфраструктуре?

Законодательством предусмотрено, что в период действия военного положения работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска, если этот работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры. Какие предприятия считаются принадлежащими к критической инфраструктуре в...

Тамила Радченко

01.03.2024 620 0 0

28 февраля 2024
Режим работы и рабочее время
09:56

Перенос рабочих дней в период военного положения: возможно ли это?

Разрешает ли законодательство перенести рабочий день 8 марта 2024 года (это пятница) на выходной (например, на субботу 16 марта) с целью сделать праздничный день выходным? Если нет, то как можно предоставить работникам дополнительный день для отдыха в период военного положения? Разрешает ли законода...

Галина Гороховская

28.02.2024 300 0 1

27 февраля 2024
Льготы и гарантии работникам
12:29

Ликвидация предприятия: как быть с защищенными категориями работников?

Суть проблемы. В случае ликвидации предприятия происходит высвобождение всех работников. При этом кто-то готов уволиться по собственному желанию или соглашению сторон, но большую часть работников чаще всего увольняют на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с ликвидацией предприятия. Однако выс...

Елена Кантерман

27.02.2024 98 0 2

22 февраля 2024
Льготы и гарантии работникам
10:03

Начало работы после демобилизации

Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Вопрос – ответ Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Как известно, в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочн...

Людмила Бабич

22.02.2024 2166 0 1

19 февраля 2024
Юридическая консультация
10:24

Возможны ли отношения с директором общества по гражданско-правовому договору

В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с директором предприятия, имеется ли у всех предприятий такая возможность и как это законно сделать. Заметим, что законодательством это не запрещено, однако в таком случае следует учесть, что органы Гостру...

Маргарита Майоренко

19.02.2024 153 0 1

16 февраля 2024
Отпуска и время отдыха
10:35

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск мобилизованному работнику

Должен ли работодатель выплатить мобилизованному работнику компенсацию за все неиспользованные таким работником дни ежегодного отпуска и дополнительного социального отпуска? Как оформить выплату такой компенсации? Имеют ли право получить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска работ...

Тамила Радченко

16.02.2024 236 0 1

13 февраля 2024
Кадровое делопроизводство
10:38

Распределяем полномочия между отделом кадров и бухгалтерией

Как правило, на каждом предприятии есть бухгалтерия и отдел кадров (служба персонала). Функции, возложенные на эти структурные подразделения, настолько связаны, что иногда сложно определить, специалисты какого подразделения должны выполнять ту или иную задачу. В статье рассмотрим, какие полномочия и...

Тамила Радченко

13.02.2024 457 0 1

09 февраля 2024
Обучение и стажировка
14:45

Практикант на предприятии: нужно ли требовать военно-учетный документ?

О чем статья: Как быть со студентами и учащимися учебных заведений, которых направляют на практику на предприятие? Должны ли они представлять военно-учетный документ в случае прохождения практики? О чем статья: Как быть со студентами и учащимися учебных заведений, которых направляют на пра...

Сергей Кравцов

09.02.2024 420 0 2

07 февраля 2024
Льготы и гарантии работникам
14:53

Работник вызван в ТЦК в другом городе: на сколько дней его можно освободить от работы с сохранением среднего заработка?

Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК), расположенный в другом городе. На сколько дней его освобождать от работы и сохранять ли за ним средний заработок? Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный цен...

Людмила Бабич

07.02.2024 404 0 1