Рубрика:
Рубрики розділу:
Як нарахувати перехідні відпусткові за 2016–2017 роки?
Директору нараховано відпусткові в січні 2017 року (відпустка з 27.12.16 р. до 03.02.17 р.). Його посадовий оклад у 2016 році – 3 250 грн. Як правильно нарахувати відпусткові за грудень 2016 року та січень – лютий 2017 року? Відповідно до п. 7 розд. IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, ...
E Олена Ткаченко
28.02.2017 828 0 2
Чи коригувати середній заробіток призовника у зв'язку з підвищенням МЗП?
Середній заробіток працівника, призваного з 09.02.17 р. на строкову військову службу, становив 1 715 грн. Чи потрібно коригувати його у зв'язку з підвищенням з 01.01.17 р. мінімальної зарплати до 3 200 грн. на місяць? Згідно з ч. 3 ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову служб...
27.02.2017 365 0 2
Мінімальні гарантії оплати праці на сільгосппідприємствах із 1 січня 2017 року
Для кого ця стаття: для керівників та економічних служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті йдеться про порядок установлення та дотримання соціальних гарантій щодо мінімальної зарплати (далі – МЗП) і тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Державні гарантії Законом від 21.12.16 р. №...
24.02.2017 3379 0 2
Відрядження: документальне оформлення
Із цієї статті ви дізнаєтеся: про порядок оформлення наказу про відрядження; порядок та граничні строки видачі/повернення підзвітних сум; строки та особливості складання та подання Звіту про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт. Наказ про відрядження Направлення працівник...
17.02.2017 1044 0 2
Чи нараховувати доплату до рівня мінімальної зарплати працівникові, призваному на строкову службу?
Чи потрібно донараховувати до рівня мінімальної заробітної плати (3 200 грн., далі – МЗП) середній заробіток працівника, призваного на строкову службу 06.10.16 р.? Насамперед згадаймо, коли слід нараховувати доплату до МЗП (3 200 грн). В абзаці третьому ст. 31 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Пр...
13.02.2017 689 0 2
Зміни в оплаті праці та колективний договір
Припустимо, що умовне підприємство сільськогосподарської галузі перебуває у сфері дії Галузевої угоди. Наведемо фрагменти колективного договору на 2017 рік цього підприємства щодо зобов'язань працедавця в частині ключових норм тарифної системи оплати праці та встановлення інших систем оплати праці ...
07.02.2017 1605 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: варіанти рішень для підприємства
Для кого ця стаття: для керівників і працівників економічних служб підприємств. Чим корисна стаття: показує, які невідкладні рішення ухвалюються на підприємстві під час формування по-новому (з 1 січня 2017 року) заробітної плати, зокрема її тарифної частини, і як ці рішення передбачити в колективно...
07.02.2017 9330 0 3
Перенесення робочих днів у 2017 році: приклади заповнення документів
Документування перенесення робочих днів Виходячи з вищевикладених нормативних і методичних положень, оформлення перенесення робочих днів на підприємстві включає такі інформаційно-розпорядчі документи: заявку керівника підприємства профспілковому комітету про отримання згоди на зміну графіка роботи...
23.01.2017 1281 0 0
Перенесення робочих днів у 2017 році: оформлюємо правильно
Для кого ця стаття: для працівників кадрових служб підприємств. Чим корисна стаття: повідомляється про законодавчі та договірні норми перенесення робочих днів, а на конкретному прикладі – про реалізацію цих норм. Про перенесення робочих днів – наказ Лютий – це той місяць 2017 року, у якому з ура...
23.01.2017 8920 0 0
Працівник відмовляється йти у відпустку: які дії роботодавця?
Кілька років поспіль працівник відмовляється йти у щорічну відпустку. Чи не порушує цей факт трудове законодавство? Що робити роботодавцю в такому разі? Відповідно до ст. 11 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон № 504) забороняється ненадання щорічних відпусток по...
20.01.2017 520 0 0
Резерв на оплату відпусток: облік, формування та використання
Для кого ця стаття: для всіх суб’єктів господарювання, які використовують найману працю. Що ви дізнаєтесь зі статті: як сформувати забезпечення (резерв) для оплати відпусток і використовувати його в госпдіяльності підприємства, а також як відображати ці операції в бухобліку. Загальні положення На...
19.01.2017 12455 0 1
Графік відпусток – 2017 у запитаннях і відповідях
Щорічна відпустка є одним із важливих видів часу відпочинку працівників, протягом якого вони не виконують своїх обов’язків за трудовим договором. Законодавством передбачено обов’язкове затвердження графіка відпусток та надання основних щорічних відпусток працівникам лише згідно з цим графіком. Викон...
19.01.2017 19927 0 1
Зарплата – 3 200 грн.: нормативне забезпечення для працедавця
Для кого ця стаття: для керівних працівників підприємства, а також для працівників економічної та кадрової служб, що відповідають за дотримання законодавства про оплату праці. Чим корисна стаття: у ній повідомляється про законодавчі та договірні норми щодо встановлення з 01.01.17 р. мінімальної за...
11.01.2017 1110 0 2
Чи має право на додаткову відпустку демобілізований учасник АТО
На підприємстві є демобілізований учасник АТО. Чи має він право крім основної щорічної відпустки на додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів (далі – к. д.). Якщо так, то як правильно оформити цю відпустку: чи потрібна заява від працівника? Чи потрібен запис у трудовій книжці про службу в З...
26.12.2016 577 0 2
Штатний розпис на підприємстві: норми і практика
Для кого ця стаття: для керівників, економічної та кадрової служб підприємства. Чим корисна стаття: стаття показує місце і роль штатного розпису в нормативному господарстві будь-якого госпрозрахункового підприємства. У статті також подано схему оформлення штатно-правових відносин на сільгосппідприє...
15.12.2016 2167 0 2
Як оплатити відрядження водія у разі вимушеної затримки, пов'язаної з очікуванням розвантаження?
Водій вантажного автомобіля був відряджений для перевезення соняшника на елеватор олієекстракційного заводу. Здача вантажу у зв’язку з очікуванням вивантаження тривала 3 дні. У зв’язку із вимушеною затримкою у відрядженні після прибуття відрядженого працівника на підприємстві на підставі його допові...
14.12.2016 584 0 1
Чи відображати у формі № 1ДФ виплати фізособам-підприємцям?
Підприємство не відобразило виплачених підприємцям доходів у формі № 1ДФ за ІІ та ІІІ квартали 2016 року. Подано уточнюючі податкові розрахунки, у яких такі виплати показано з ознакою доходу «157», однак інформація в них не призводить до зменшення чи збільшення ПДФО, сплаченого підприємством. Чи зас...
07.12.2016 3614 0 1
Додаткова відпустка та облік роботи за умовами праці
Для кого ця стаття: для працівників як економічних, так і кадрових служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті доводиться необхідність обліку роботи зі шкідливими та особливими умовами праці та показується схема цього обліку. За даними обліку пропонується порядок документування розрахунку трив...
24.11.2016 454 0 1
Мінімальні соціальні гарантії в оплаті праці з 01.12.16 р.
Для кого ця стаття: для керівників та економічних служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті йдеться не тільки про всі соціальні гарантії в оплаті праці, але й про порядок і практику їх реалізації на підприємстві. Наводиться документування встановлення нових соціальних гарантій з урахуванням ...
10.11.2016 12620 3 6
Виплата доходу фізособі, яка не має ідентифікаційного номера
Чи можна прийняти на роботу та нараховувати дохід неповнолітньому, який працевлаштовується на підприємство, але не має ідентифікаційного номера? Відповідно до п. 70.12 Податкового кодексу (далі – ПК) реєстраційний номер облікової картки платника податків (далі – РНОКПП) або серія та номер паспорта (...
06.10.2016 1043 0 2