Рубрика:
Рубрики розділу:
Чи може працівниця піти у декретну відпустку пізніше дати початку лікарняного?
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Розрахунок допомоги по вагітності та пологах Працівниця отримала листок непрацездатності (далі – ЛН) у зв’язку з вагітністю та пологами, але продовжує працювати. Чи може вона піти в декретну відпустку пізніше, ніж відкрито лікарняний листок? ...
E Олена Ткаченко
26.03.2019 2069 0 0
Робота за сумісництвом на державному сільгосппідприємстві
Акценти статті: які відмінності між сумісництвом і суміщенням; які обмеження для роботи за сумісництвом установлено для працівників державних підприємств; чи встановлювати графік роботи сумісникам, як табелювати та як оплачувати їх працю; у якому розмірі можна встановити доплату за суміщення...
26.02.2019 346 0 1
Засоби індивідуального захисту працівників: оподаткування та облік
У чому актуальність теми: 15.01.19 р. набули чинності Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці, затверджені наказом Мінсоцполітики від 29.11.18 р. № 1804 (далі – Наказ № 1804, Мінімальні вимоги). Установл...
19.02.2019 1089 0 0
Актуальні питання щодо звітування до фонду соцзахисту інвалідів
Акценти статті: коли та як реєструватися у Фонді соціального захисту інвалідів (далі – Фонд): як та коли подати Звіт; які нормативи працевлаштування має виконати роботодавець; як розрахувати середньооблікову чисельність працівників; як та коли застосовують штрафні санкції за невиконання...
19.02.2019 274 0 0
Соцгарантії-2019 та їх вплив на базові показники
Важливі цифри для бухгалтера Акценти статті: розміри мінімальної заробітної плати (далі – МЗП) та прожиткового мінімуму (далі – ПМ) на 2019 рік; на які базові показники 2019 року впливає ПМ; на які базові показники 2019 року впливає МЗП. Соціальні стандарти, прийняті Верховною Радо...
09.01.2019 1763 0 2
Як індексувати зарплату, якщо працівника перевели на іншу посаду?
На підприємстві працюють два водії автотранспортних засобів з окладом 4 500 грн. На зимовий період із 01.12.18 р. у зв'язку з відсутністю обсягів робіт їх перевели на посаду сторожа з окладом 3 800 грн. Останнє підвищення зарплати за посадою водія було в січні 2018 року, а за посадою сторожа –...
09.01.2019 3309 0 1
Свята та подарунки до нового року: оподаткування доходів
Новорічні подарунки працівникам та їхнім дітям: документування й облік Новорічні подарунки і корпоратив: обкладаємо ПДВ та податком на прибуток Як правильно скласти наказ про надання новорічних подарунків Складаємо наказ про проведення корпоративу Акценти статті: як оподатковуються подарунки прац...
19.12.2018 5648 0 3
Збільшили кількість штатних одиниць за посадою: як індексувати зарплату?
Із 01.12.17 р. до штатного розпису була введена посада «тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва» з окладом – 3 800 грн. у кількості 2 штатні одиниці. У березні 2018 року на ці посади були прийняті 2 працівника. Один із них звільнився у квітні, і на вакантну посаду в ...
19.12.2018 2616 0 1
Як діяти, якщо освітній фах працівника не відповідає кваліфікаційним вимогам до посади?
Працівник працює на підприємстві більше року. Нещодавно з'ясувалося, що професія за освітою працівника не відповідає займаній посаді? Як бути в такому разіІ? Кадрові рішення в цій ситуації залежатимуть від посади, яку обіймає працівник, та сфери його діяльності. Для багатьох посад установлено певний...
12.12.2018 26313 0 3
Порядок надання та розрахунку лікарняних суміснику
Акценти статті: як оформити тимчасову непрацездатність за сумісництвом; як розрахувати допомогу з тимчасової непрацездатності за сумісництвом. Засади роботи за сумісництвом Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної та творчої праці шляхом укл...
27.02.2018 1267 0 2
Навчання працівників за рахунок підприємства: оформлення та оподаткування
Акценти статті: організація та оформлення навчання працівників; оподаткування доходів працівників у разі навчання коштом роботодавця; відображення таких доходів у звітності. Підстави для проведення навчання Навчання працівників може мати різну мету та відбуватися в різних формах. Відповідно д...
26.09.2018 1849 0 1
Чи можна працювати за різними професіями за сумісництвом?
Чи можливо сумісника, який працює на 0,5 ставки на посаді медсестри, додатково оформити на цьому самому підприємстві на посаду заступника директора з комерційних питань. Якщо так, то скільки часу протягом дня він може працювати? Відповідь на це запитання залежить від форми власності підприємства (де...
12.12.2018 9734 0 2
Нова форма заяви-розрахунку для отримання лікарняних
Акценти статті: порядок заповнення та подання заяви-розрахунку для отримання лікарняних від Фонду соціального страхування України (далі – ФСС); порядок інформування ФСС про здійснені виплати застрахованим особам. Із 1 жовтня 2018 року діє нова форма заяви-розрахунку для надання матеріальн...
02.10.2018 4017 0 2
Підприємець не оформив письмовий трудовий договір: що йому загрожує?
Підприємець не оформив із співробітником трудовий договір письмово. При цьому був оформлений наказ про прийняття цього співробітника на роботу, до початку його роботи було подане повідомлення до органу ДФС, унесено запис до трудової книжки, працівникові виплачується зарплата, надаються відпустки та ...
21.11.2018 682 0 1
Переведення на легшу нижчеоплачувану роботу
Акценти статті: у яких випадках роботодавець має перевести працівника на легшу нижчеоплачувану роботу; як оформити переведення; у якому розмірі слід виплачувати зарплату після переведення та як її розрахувати. Існує ряд випадків, коли працівника можуть перевести на постійну нижчеоплачувану роб...
15.11.2018 1259 0 1
Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні?
Чи може роботодавець відмовити працівникові у звільненні за власним бажанням? Як діяти працівникові в разі такої відмови? Трудовий договір – це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації чи фізособою-підприємцем (ст. 21 КЗпП). Тому вона може бути розірвана в будь-яки...
01.11.2018 461 0 1
Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем
Акценти статті: як підприємцю оформити трудові відносини з найманими працівниками; які документи необхідно оформити; як внести запис до трудової книжки; які штрафи загрожують підприємцю за неоформлені трудові відносини. Фізособа-підприємець може провадити свою господарську діяльність як самос...
07.11.2018 1356 0 1
Як звільнити директора товариства без згоди засновників?
Директор ТОВ вирішив звільнитися з роботи за власним бажанням до закінчення строку договору, але засновники проти цього. Як оформити процедуру звільнення в такому разі? Здавалося б, директор ТОВ така сама наймана особа, як і інші працівники. Але, якщо немає згоди засновників, звільнитися йому за вла...
01.11.2018 820 0 2
Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок
Акценти статті: як звільнити працівника у разі: змін в організації виробництва і праці, скорочення; невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі; хвороби протягом чотирьох та більше місяців; поновлення на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу; невідповідності займаній ...
13.04.2018 2498 0 3
Заміна відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу
Порядок оформлення замін відсутніх працівників при підсумованому обліку робочого часу Для кого ця стаття: для сільгосппідприємств, які потребують заміни відсутніх працівників для забезпечення трудового процесу. Зі статті ви дізнаєтеся: які види заміни відсутніх працівників існують та які рішення що...
18.09.2018 1778 0 1