Відсторонення від роботи хворого працівника: що з оплатою

Дискримінація за ознакою інвалідності забороняється законом, тобто роботодавець не вправі відмовити інвалідові в укладенні трудового договору з мотивів інвалідності, крім випадків, коли ця робота протипоказана йому за станом здоров’я. Зокрема, у ст. 46 КЗпП ідеться про те, що відсторонення пр...

Редакція

24.04.2025 14 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хвороба під час додаткової відпустки: як перенести дні

Працівниці надана додаткова відпустка тривалістю 10 календарних днів з 22 січня 2025 року до 31 січня 2025 року. Однак, перебуваючи у цій відпустці, працівниця хворіла з 23 січня 2025 року до 25 січня 2025 року, про що свідчить наданий нею листок непрацездатності. Чи підлягає додаткова відпустка про...

23.04.2025 15 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи сплачувати звільненому працівнику вихідну допомогу у разі його незгоди зі зміною істотних умов праці

Больше по теме: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Про це працівниця закладу торгівлі запитала в посадовців управління інспекційної діяльності у Запорізькій області. Вони роз’яснили, що у випадку, коли трудовий догов...

23.04.2025 18 0 0

Трудові відносини

Як оформити надання щорічної відпустки працівнику, що працює за суміщенням?

Працівник, якому встановлено суміщення професій, планує взяти щорічну відпустку. Як у такій ситуації правильно оформити надання відпустки і чи потрібно видавати два накази про надання відпустки – і за основною посадою, і за суміщенням? Практична ситуація Працівник, якому встановлено сум...

23.04.2025 121 0 1

Зарплата і кадри

Премії та винагороди в розрахунку відпусткових

Під час обчислення середньої зарплати премії та винагороди за підсумками роботи за певний період включаються до розрахунку за особливими правилами. Це завжди викликає чимало запитань. Розберемо механізм урахування премій та наведемо приклади обчислення. Під час обчислення середньої зарплати премії т...

Оновлено

22.04.2025 206 0 2

Зарплата і кадри

Як відпустка за власний рахунок впливає на тривалість щорічної відпустки?

Часто бухгалтери мають сумніви щодо того, чи включається відпустка без збереження зарплати до стажу, який дає право на надання щорічної відпустки. Воно і зрозуміло: нині працівники можуть брати відпустку за власний рахунок за безліччю підстав, але не кожна підстава дозволяє включити період такої від...

Оновлено

22.04.2025 743 0 0

Відпустки та час відпочинку

Тривалість відпустки за основним місцем роботи більша, ніж на роботі за сумісництвом: що робити?

Працівнику, якого оформлено у нас за сумісництвом, надаємо щорічну відпустку тривалістю 24 календарних дні (далі – к. д.), але тривалість щорічної відпустки за його основним місцем роботи становить 31 к. д. Тобто різниця у 7 к. д. Що робити в такій ситуації? Практична ситуація Працівнику, яко...

Оновлено

22.04.2025 110 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що з Розрахунком і Д1, якщо працює одна працівниця, яка знаходиться у відпустці по вагітності

Варто пам’ятати, що форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску (далі – Розрахунок) та Порядок заповнення та подання податковими агентами По...

22.04.2025 12 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи включати до стажу для щорічної відпустки період, коли роботодавець виплачував кошти мобілізованому працівнику?

Бібліотека Баланс № 8 «Оформлення та оплата щорічних відпусток: практичні ситуації» Під час воєнного стану багато роботодавців продовжують підтримувати своїх мобілізованих працівників, виплачуючи їм кошти, наприклад, середній заробіток або інші компенсації. За таких обставин виникає зап...

22.04.2025 30 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Заміщення тимчасово відсутнього працівника: умови та оформлення

Бібліотека Баланс № 8 «Оформлення та оплата щорічних відпусток: практичні ситуації» Ситуація, коли працівник з певних причин тимчасово не може виконувати свої обов’язки за посадою, є доволі поширеною. Тоді виникає потреба доручити їх виконання іншому працівникові. Розглянемо, як ц...

22.04.2025 23 0 0

Кадрове діловодство

Передавання документів у разі припинення юридичної особи

У статті розглянемо, кому та в якому порядку передається документація в разі повної ліквідації юридичної особи й у разі її реорганізації, а також вимоги до приймання-передавання документів у разі зміни керівника юридичної особи та працівника, відповідального за її архів. У статті розглянемо, кому т...

22.04.2025 50 0 0

Кадри та зарплата

Збіг щорічної відпустки з мобілізацією працівника

Баланс-Бюджет № 16 від 22 квітня 2025 року Практична ситуація Працівника мобілізували під час щорічної відпустки. Чи потрібно переносити дні відпустки, які збіглися з призовом на військову службу під час мобілізації, на інший період? Чи має право підприємство провести відрахування із заробітку пра...

21.04.2025 17 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Заламіновані свідоцтва про шлюб та народження є дійсними

Статтею 49 Цивільного кодексу встановлено, що народження фізичної особи та її походження, усиновлення, позбавлення та поновлення батьківських прав, шлюб, розірвання шлюбу, зміна імені, смерть є актами цивільного стану, які підлягають державній реєстрації. Така реєстрація здійснюється відповідно до з...

Роз’яснення

21.04.2025 100 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Відправлення працівника у відрядження без авансу є порушенням трудового законодавства

Більше за темою: Перебування у відрядженні: як підтвердити фактичну кількість днів Чи можна оформляти в електронному вигляді авансовий звіт та інші документи на відрядження? Не видали аванс на відрядження: чи буде штраф? Вимога до працівника щодо відрядження без виплати коштів на відрядження...

Роз’яснення

21.04.2025 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Строки розрахунку при звільненні

У разі звільненя працівника на роботодавця покладаються всі обов’язки з виплати сум, що належать працівнику. До основних виплат відносяться заробітна плата за фактично відпрацьований період та грошова компенсація за невикористанні дні щорічної основної відпустки. Статтею 116 КЗпП передбачено,...

Роз’яснення

18.04.2025 24 0 0

Трудові відносини

Якою датою видати наказ про прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства?

Працівник працевлаштовується за переведенням. Якою датою видати наказ про прийняття на роботу, якщо він звільнився з іншого підприємства 11.04.2025, а згідно з листом-клопотанням про переведення має бути прийнятий 12.04.2025, але адміністрація компанії працює з 14.04.2025? Коли в такій ситуації пода...

18.04.2025 45 0 0

Трудові відносини

Оформлення тимчасового переведення в разі простою

Під час простою, який запроваджується на підприємствах з різних причин, роботодавці можуть тимчасово переводити працівників на інші посади (роботи). Розглянемо, за яких умов це допускається і які документи потрібно оформити для правомірного переведення працівників на період простою. Під час простою,...

17.04.2025 99 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівника прийнято в одному періоді, а дохід виплачено в наступному: як заповнити додаток 4ДФ до Розрахунку

В якому періоді заповнюється графа 7 «Дата прийняття на роботу» додатка 4ДФ до Розрахунку, якщо працівника було прийнято на роботу у одному періоді, а дохід нарахований і виплачений у наступному? Згідно з пп. «б» п. 176.2 Податкового кодексу (далі – ПК) особи, які відп...

Роз’яснення

17.04.2025 11 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Кого не можна залучати до суспільно корисних робіт

Не залучаються до суспільно корисних робіт працездатні особи, залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення й заброньовані за підприємствами на період мобілізації та воєнного часу для виконання робіт, що мають оборонний характер. Про це під час інформаційного с...

17.04.2025 12 0 0

Відпустки та час відпочинку

Збіг щорічної відпустки з мобілізацією працівника

Працівника мобілізували під час щорічної відпустки. Чи потрібно переносити дні відпустки, які збіглися з призовом на військову службу під час мобілізації, на інший період? Чи має право підприємство провести відрахування із заробітку працівника суми відпусткових у зв’язку з перенесенням частини...

16.04.2025 25 0 0

Page №2 | кадри