Працевлаштування осіб з інвалідністю: як роботодавцеві отримати компенсацію?

Працевлаштування осіб з інвалідністю дозволяє роботодавцю не лише уникнути застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу, а й отримати від держави компенсацію за створення такого робочого місця. У 2025 році правила отримання такої компенсації змінилися. У цій статті ми ...

Олена Кантерман

27.03.2025 264 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Виплати особам у разі їх переведення на легшу роботу

Медичний висновок категорії «Переведення оcоби нa легшу роботу» формується для осіб з професійним захворюванням, захворюванням на туберкульоз, а також для осіб, які є бактеріоносіями, за результатами експертизи тимчасової втрати працездатності. Одночасно повідомляємо, що підставою ...

27.03.2025 14 0 0

Зарплата і кадри

Коли норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю вважається виконаним?

Ситуація. У кінці лютого 2025 року з підприємства звільнився працівник, який має інвалідність. Виходячи із середньооблікової чисельності працівників норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю (далі - норматив) для нашого підприємства – одне робоче місце. Запитання. Чи вважатиметься, що...

27.03.2025 119 0 1

Зарплата і кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців

Згідно із законодавством роботодавці зобов’язані самостійно розрахувати і виконувати норматив із працевлаштування обі з інвалідністю (далі – норматив) або сплатити суму санкцій за його невиконання. У цій статті ми пояснимо, як слід чинити роботодавцям, щоб виконати норматив за 2025 рік...

27.03.2025 664 0 3

Зарплата і кадри

Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно враховувати мобілізованих працівників і «декретниць»?

Роботодавець у 2025 році визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слід включати до розрахунку цього нормативу працівників, які були мобілізовані, з якими призупинено трудовий договір, а та...

27.03.2025 445 0 2

Зарплата і кадри

Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?

У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу &ndas...

27.03.2025 230 0 2

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Чи потрібно у 2025 році подавати звіт про виконання квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Запитання – відповідь Минулого року наше підприємство створило потрібну кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. На ці місця було прийнято працівникі...

27.03.2025 37 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Верховна Рада прийняла закон, яким змінено правила виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також сплати санкцій за його невиконання. Нові правила п...

27.03.2025 59 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Запитання – відповіді У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалі...

27.03.2025 36 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Коли норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю вважається виконаним?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Ситуація. У кінці лютого 2025 року з підприємства звільнився працівник, який має інвалідність. Виходячи із середньооблікової чисельності працівників норматив із працевлаштування осі...

27.03.2025 34 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Санкції за невиконання нормативу: судова практика на користь роботодавців

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Роботодавці, які не виконали норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив), зобов’язані сплатити суму адміністративно-господарських с...

27.03.2025 25 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Роботодавець у 2025 році визначає, яка кількість працівників з інвалідністю має бути на підприємстві для виконання нормативу, установленого законодавством. Виникло запитання: чи слі...

27.03.2025 41 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як у 2025 році підтвердити інвалідність працівника для нарахування ЄСВ та виконання квоти із працевлаштування

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» З 01.01.2025 змінився порядок отримання інвалідності: систему охорони здоров’я у цій сфері було реформовано. Нагадаємо, що наявність працівників, які мають належним чином офор...

27.03.2025 39 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Хто та як має виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році?

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Згідно із законодавством роботодавці зобов’язані самостійно розрахувати і виконувати норматив із працевлаштування обі з інвалідністю (далі – норматив) або сплатити суму ...

27.03.2025 42 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Компенсація за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю: нові правила

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Працевлаштування осіб з інвалідністю дозволяє роботодавцю не лише уникнути застосування адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу, а й отримати від держави комп...

27.03.2025 28 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – норматив) до роботодавців застосовуються адміністративно-господарські санкції, передбач...

27.03.2025 29 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Приймаємо на роботу осіб з інвалідністю: правила, пільги, нюанси

Серія Бібліотека «Баланс» Спецтема «Працевлаштування осіб з інвалідністю: виконуємо норматив» Багато роботодавців укладають трудові договори з особами, які мають інвалідність. Прийняття на роботу таких осіб у необхідній кількості дозволяє роботодавцю виконати норматив робочи...

27.03.2025 36 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в квітні 2025 року

Яка норма тривалості робочого часу в квітні 2025 року? Кадри Яка норма тривалості робочого часу в квітні 2025 року? У квітні – 30 календарних днів, з них: за 5-денного робочого тижня – 22 робочі дні та 8 вихідних; 6-денного – 26 робочих днів та 4 вихідних. Отже, норми трива...

26.03.2025 154 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Зміна голови профкому: правові аспекти у зв'язку з лікарняним

Первинна профспілкова організація визначила дату проведення звітно-виборної конференції протокольним рішенням. Голова профкому не впевнений, що буде обраний знову, за декілька днів до звітів і виборів лягає в лікарню (заміна суглобу), лікарняний лист тривалістю – 3 місяці. Чи правомірні вибори...

Роз’яснення

26.03.2025 17 0 0

Військовий облік та бронювання

Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання

Кількість заброньованих військовозобов’язаних, як правило, має становити не більше 50 % кількості військовозобов’язаних (далі – квота) працівників підприємства, установи, організації (далі – підприємство). Таку умову передбачено для більшості підприємств, які визнані критично...

26.03.2025 394 0 0

Page №5 | кадри