Тема:
Трудоустройство лиц с инвалидностью: как работодателю получить компенсацию?
Трудоустройство лиц с инвалидностью позволяет работодателю не только избежать применения административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива, но и получить от государства компенсацию за создание такого рабочего места. В 2025 году правила получения такой компенсации изменились. В этой ста...
Елена Кантерман
27.03.2025 264 0 2
Выплаты лицам при их переводе на более легкую работу
Медицинское заключение категории «Перевод лица на более легкую работу» формируется для лиц с профессиональным заболеванием, заболеванием туберкулезом, а также для лиц, являющихся бактерионосителями, по результатам экспертизы временной потери трудоспособности. Одновременно уведомляем, чт...
27.03.2025 14 0 0
Когда норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью считается выполненным?
Ситуация. В конце февраля 2025 года с предприятия уволился работник, имеющий инвалидность. Исходя из среднесписочной численности работников норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) для нашего предприятия – одно рабочее место. Вопрос. Будет ли считаться, что но...
27.03.2025 119 0 1
Трудоустройство лиц с инвалидностью: отвечаем на вопросы работодателей
Согласно законодательству работодатели обязаны самостоятельно рассчитать и выполнить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) либо уплатить сумму санкций за его невыполнение. В этой статье мы объясним, как следует поступать работодателям, чтобы выполнить норматив за...
27.03.2025 664 0 3
Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: надо ли учитывать мобилизованных работников и «декретниц»?
Работодатель в 2025 году определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник вопрос: следует ли включать в расчет этого норматива работников, которые были мобилизованы, с которыми приостановлен тру...
27.03.2025 445 0 2
Трудоустройство лиц с инвалидностью: есть ли особенности выполнения норматива для предприятия, имеющего филиалы?
У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли головное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвалидностью или устанавливается один норматив для юрлица, который надо выполнить совместными усилиями? И кого оштрафуют за невыполнение такого но...
27.03.2025 230 0 2
Нужно ли в 2025 году подавать отчет о выполнении квоты по трудоустройству лиц с инвалидностью?
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Вопрос – ответ В прошлом году наше предприятие создало необходимое количество рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью. На эти места были приняты работники. Н...
27.03.2025 37 0 0
Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые п...
27.03.2025 59 0 0
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Вопросы – ответы У юридического лица есть несколько филиалов. Обязаны ли головное предприятие и каждый филиал выполнять свои отдельные нормативы по трудоустройству лиц с инвал...
27.03.2025 36 0 0
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Ситуация. В конце февраля 2025 года с предприятия уволился работник, имеющий инвалидность. Исходя из среднесписочной численности работников норматив по трудоустройству лиц с инвалидн...
27.03.2025 34 0 0
Санкции за невыполнение норматива: судебная практика в пользу работодателей
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Работодатели, не выполнившие норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив), обязаны уплатить сумму административно-хозяйственных санкций. Фак...
27.03.2025 25 0 0
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Работодатель в 2025 году определяет, какое количество работников с инвалидностью должно быть на предприятии для выполнения норматива, установленного законодательством. Возник во...
27.03.2025 41 0 0
Как в 2025 году подтвердить инвалидность работника для начисления ЕСВ и выполнения квоты по трудоустройству
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» С 01.01.2025 изменился порядок получения инвалидности: система здравоохранения в этой сфере была реформирована. Напомним, что наличие работников, имеющих надлежащим образом оформленн...
27.03.2025 39 0 0
Кто и как должен выполнять норматив трудоустройства лиц с инвалидностью в 2025 году?
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Согласно законодательству работодатели обязаны самостоятельно рассчитать и выполнить норматив по трудоустройству лиц с инвалидностью (далее – норматив) либо уплатить сумму санк...
27.03.2025 42 0 1
Компенсация за оборудование рабочих мест для лиц с инвалидностью: новые правила
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Трудоустройство лиц с инвалидностью позволяет работодателю не только избежать применения административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива, но и получить от государства...
27.03.2025 28 0 0
Санкции за невыполнение норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» За невыполнение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (далее – норматив) к работодателям применяются административно-хозяйственные санкции, предусмотре...
27.03.2025 29 0 0
Принимаем на работу лиц с инвалидностью: правила, льготы, нюансы
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Трудоустройство лиц с инвалидностью: выполняем норматив» Многие работодатели заключают трудовые договоры с лицами, имеющими инвалидность. Прием на работу таких лиц в необходимом количестве позволяет работодателю выполнить норматив рабочих ...
Нормы продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в апреле 2025 года В апреле - 30 календарных дней, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 22 рабочих дня и 8 выходных; 6-дневной – 26 рабочих дней и 4 выходных. ...
26.03.2025 154 0 0
Смена председателя профкома: правовые аспекты в связи с больничным
Первоначальная профсоюзная организация определила дату проведения отчетно-выборной конференции протокольным решением. Глава профкома не уверен, что будет избран снова, за несколько дней до отчетов и выборов ложится в больницу (замена сустава), больничный лист продолжительностью 3 месяца. Правомерны ...
Разъяснение
26.03.2025 17 0 0
Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование?
Количество забронированных военнообязанных, как правило, должно составлять не более 50 % количества военнообязанных (далее – квота) работников предприятия, учреждения, организации (далее – предприятие). Такое условие предусмотрено для большинства предприятий, которые признаны критич...
26.03.2025 394 0 0