Ответственность для работодателя за несвоевременное уведомление о несчастном случае на производстве

Больше по теме: Несчастный случай на предприятии: как действовать Какая ответственность предусмотрена для работодателя за несвоевременное уведомление о несчастном случае на производстве? В случае нарушения установленного порядка уведомления (предоставления информации) центрального органа исполните...

Редакция

Разъяснение

14.03.2025 16 0 0

Охрана труда

Договор гражданско-правового характера со специалистом по охране труда: возможно ли

Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Практическая ситуация Может ли предприятие заключить со специалистом по охране труда гражданско-правовой, а не трудовой договор? Вопрос формирования службы охраны труда регулируется Законом о...

14.03.2025 48 0 1

Оплата труда и кадры

Забронированный работник увольняется: должна ли быть зарплата в месяце увольнения не менее 20 000 грн?

Баланс № 11 от 18 марта 2025 года Вопросы – ответы Работник предприятия, имеющего статус критически важного, был забронирован предприятием. Ему выплачивался должностной оклад в размере 20 000 грн. Однако, работник решил уволиться с предприятия посреди месяца. Нужно ли в этом случае выпл...

14.03.2025 79 0 0

Индексы, ставки

Если задолженность по зарплате выплачивается в марте 2025 года

Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...

14.03.2025 58 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об организации и проведении видеонаблюдения на рабочих местах работников

Видеонаблюдение на рабочем месте Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

14.03.2025 55 0 1

Военный учет и бронирование

Бронирование работников: пошаговые действия

В период военного положения бронирование работников является одной из важных задач работодателя, направленной на сохранение трудового коллектива. Но все ли работодатели могут забронировать работников и какую процедуру нужно соблюдать? Читайте об этом в статье. В период военного положения бронировани...

13.03.2025 1681 0 2

Кадровое делопроизводство

Электронная и бумажная трудовая книжка: что нужно знать работнику и работодателю

Процесс оцифровки трудовых книжек длится с 2021 года и должен закончиться в июне 2026 года. Но на сегодняшний день многие работодатели все еще вносят записи в бумажные трудовые книжки и занимаются учетом трудовой деятельности в электронном виде. Рассмотрим, в каких случаях кадровики должны вносить з...

11.03.2025 279 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Может ли работник отозвать свое заявление об увольнении без согласия работодателя

КЗоТ не предусматривает обязанности роботодателя принимать отзыв работником заявления об увольнении, если была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ). Аннулирование такой договоренности может иметь место исключительно при их взаимном. Верховный Суд в со...

Разъяснение

11.03.2025 24 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Реестр электронных форм дополнен новым уведомлением о принятии работника на работу

Больше по теме: Актуальные формы электронных документов 7 марта 2025 года налоговая обновила Реестр электронных форм налоговых документов (далее – Реестр). В перечне появилось Уведомление о принятии работника (домашнего работника) на работу/заключении гиг-контракта (проект для разработчиков) ...

Важно

11.03.2025 153 0 0

Военный учет и бронирование

Изменения в бронировании с 05.03.2025

Правительство в очередной раз внесло изменения в постановление от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» относительно бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время» (далее &nd...

11.03.2025 213 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Зачисление трудового стажа в случае перевода работников «на полставки»

Как засчитывается трудовой стаж, если предприятие, на котором работает человек, перевело рабочих на «пол ставки» или совсем приостановило работу? Страховой стаж засчитывается, когда работодатель уплачивает минимальный страховой взнос за работника. О фактически уплаченных страховых взнос...

Разъяснение

10.03.2025 43 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нематериальная мотивация работников: что предусматривает и как ввести

Больше по теме: Мотивационные выплаты Нематериальная мотивация является важным инструментом управления персоналом, особенно в условиях военного положения. Введение действенных мер нематериальной мотивации может стать эффективным средством, способствующим поддержанию морального духа работников, чере...

Разъяснение

10.03.2025 52 0 0

Юридические вопросы

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Баланс-Бюджет № 10 от 11 марта 2025 года Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно и...

10.03.2025 33 2 0

Кадры и зарплата

В какой последовательности можно предоставлять неиспользованный ежегодный отпуск за предыдущие годы?

Баланс-Бюджет № 10 от 11 марта 2025 года Практическая ситуация Обязательно ли работнику сначала использовать ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, а уже потом – отпуск за текущий рабочий год? Порядок предоставления отпусков регулируется КЗоТ и Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «...

10.03.2025 41 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Совместительство: законодательные требования и особенности оформления

Больше по теме: Особенности оформления на работу совместителя Предупреждение о сокращении совместителя Работа по совместительству должна быть официально оформлена с помощью трудового договора. Продолжительность рабочего времени работника не должна превышать норму 40 часов в неделю. То есть по одно...

Разъяснение

10.03.2025 71 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Введена новая штатная единица: как быть с предыдущей

Больше по теме: Как вносятся изменения в штатное расписание? Увольнение по сокращению штата Работник переведен на другую работу. Для этого введена новая штатная единица. Как быть с предыдущей штатной единицей? Нужно ли вывести эту единицу из штата? В соответствии с ч. 3 ст. 64 Хозяйственного коде...

Разъяснение

10.03.2025 31 0 0

Работодателям

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Баланс-Агро № 10 от 11 марта 2025 года Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно изм...

10.03.2025 189 0 0

Оплата труда и кадры

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Баланс № 10 от 11 марта 2025 года Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно изменитс...

10.03.2025 125 0 0

Зарплата и кадры

Трудоустройство лиц с инвалидностью: что изменится с 2026 года?

Верховная Рада приняла закон, которым изменены правила выполнения работодателями норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, а также уплаты санкций за его невыполнение. Новые правила начнут действовать с 01.01.2026. В статье мы рассмотрим, что именно изменится для работодателей и как можно под...

07.03.2025 685 0 1

Военный учет и бронирование

Как определить соответствие «зарплатному» критерию для получения предприятия статуса критически важного

Как правильно определить соответствие «зарплатному» критерию (не ниже 2,5 МЗП) для признания предприятия критически важным и бронирования военнообязанных? Практическая ситуация Как правильно определить соответствие «зарплатному» критерию (не ниже 2,5 МЗП) для признания предп...

07.03.2025 152 0 0

Page №7 | кадры