Тема:
Компенсация сверхурочных работ в период действия военного положения
Работники предприятия периодически привлекаются к сверхурочным работам. Нужно ли дополнительно оплачивать такие сверхурочные работы во время действия военного положения? И можно ли предоставлять таким работникам отгулы вместо компенсации? Практическая ситуация Работники предприятия периодически при...
T Тамила Радченко
07.03.2025 35 0 0
Нормы продолжительности рабочего времени согласно законодательству о труде: разъяснение ФПСУ
Больше по теме: Нормы продолжительности рабочего времени в марте 2025 года Наша организация для отдельной категории работников хочет ввести такой режим работы: с понедельника по четверг – с 09.00 до 17.45 (работа – 8 часов 15 минут и 30 минут перерыв), пятница – с 09.00 до 16.30 (...
Разъяснение
06.03.2025 46 0 1
Пропуск срока иска и исковая давность относительно обращения в суд по трудовому спору: в чем разница
Сроки обращения в суд для разрешения трудового спора применяются независимо от заявления сторон, поэтому в каждом случае суд обязан проверить и обсудить причины пропуска этих сроков, а также привести в решении мотивы, почему он возобновляет или считает невозможным восстановить пропущенный срок. Так...
05.03.2025 20 0 0
В какой последовательности можно предоставлять неиспользованный ежегодный отпуск за предыдущие годы?
Обязательно ли работнику сначала использовать ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, а уже потом – отпуск за текущий рабочий год? Практическая ситуация Обязательно ли работнику сначала использовать ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, а уже потом – отпуск за текущий рабочий ...
05.03.2025 111 0 0
Забронированный работник увольняется: должна ли быть зарплата в месяце увольнения не менее 20 000 грн?
Работник предприятия, имеющего статус критически важного, был забронирован предприятием. Ему выплачивался должностной оклад в размере 20 000 грн. Однако, работник решил уволиться с предприятия посреди месяца. Нужно ли в этом случае выплатить ему за последний месяц зарплату в размере не менее 20 000 ...
05.03.2025 349 0 1
Как перебронировать работников до 01.04.2025?
В вопросах бронирования работников с 01.12.2024 произошли серьезные изменения. В частности, предприятия, которые до этой даты забронировали своих работников, поскольку получили статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период (далее &n...
04.03.2025 1070 0 3
Как ознакомить работников с графиком отпусков
В соответствии с ч. 10 ст. 10 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организа...
04.03.2025 18 0 0
Трудовой договор или договор гражданско-правового характера
Для работника, с которым заключен трудовой договор, действуют гарантии и компенсации, установленные КЗоТ, а именно: 40 часовая рабочая неделя, гарантированное предоставление в течение рабочего дня или смены обеденного перерыва, или времени для приема пищи, предоставление еженедельных выходных; о...
04.03.2025 24 0 0
Возможно ли сокращение рабочего дня накануне праздничного во время войны?
Имеет ли право работодатель сократить рабочий день накануне 8 марта, учитывая действие военного положения? Практическая ситуация Имеет ли право работодатель сократить рабочий день накануне 8 марта, учитывая действие военного положения? По правилу мирного времени (согласно ч. 1 ст. 53 КЗоТ) на...
04.03.2025 90 0 0
Работа во время отпуска по уходу за ребенком: варианты и оформление
Баланс № 9 от 4 марта 2025 года В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. Право на работу во время отпуска по уходу за ребенком В...
03.03.2025 62 0 0
Новации в оплате труда работников ЗДО: как корректно применять
Баланс-Бюджет № 9 от 4 марта 2025 года С началом 2025 года заработали обновленные нормы законодательства, касающиеся порядка и условий оплаты труда, педагогической нагрузки, определения численности педработников в заведениях дошкольного образования (далее – ЗДО). Рассмотрим некоторые из этих ...
03.03.2025 37 0 0
Баланс-Агро № 9 от 4 марта 2025 года В настоящее время все чаще молодые матери (отцы, бабушки), находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, хотят работать. О взаимовыгодных вариантах работы во время такого отпуска и ее оформлении читайте в статье. Право на работу во время отпуска по уходу за ребенк...
03.03.2025 61 0 1
Стажер или ученик: в чем различие и как правильно назвать
Некоторые названия профессиональных работ не соответствуют устоявшимся, так как их выполняют лица без опыта работы (в частности, проходящие стажировку или ученичество на предприятии). Кроме того, некоторые названия должностей используются с производными словами «исполнитель работ». В че...
03.03.2025 48 0 0
Во время отпуска работница болела сама и ухаживала за больным ребенком: как осуществить оплату
Больше по теме: Больничные и декретные совместителям в 2025 году: когда и как оплачивать Больничный после отпуска по уходу за ребенком: как рассчитать средний заработок Как оплачиваются дни временной нетрудоспособности, если во время пребывания в ежегодном отпуске работница одновременно ухаживала ...
28.02.2025 24 0 0
Как переслать за границу трудовую книжку по обращению работника
Больше по теме: Выдача трудовой книжки без увольнения Может ли работник требовать оформления трудовой книжки? Раньше абзац четвертый п. 2 Перечня вложений, запрещенных к пересылке в почтовых отправлениях, содержал запрет на пересылку трудовых книжек в международных почтовых отправлениях. 12 ...
28.02.2025 59 0 1
Нормы продолжительности рабочего времени в марте 2025 года
Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в марте 2025 года? В марте - 31 календарный день, из них: при 5-дневной рабочей неделе – 21 рабочий день и 10 выходных; при 6-дневной – 26 рабочих дней и 5 выходны...
27.02.2025 114 0 0
С началом 2025 года заработали обновленные нормы законодательства, касающиеся порядка и условий оплаты труда, педагогической нагрузки, определения численности педработников в заведениях дошкольного образования (далее – ЗДО). Рассмотрим некоторые из этих нововведений и порядок их применения. С ...
27.02.2025 95 0 1
Бронирование военнообязанных работников
Начало трансляции 27.02.2025 в 11:00. Программа вебинара 1. Изменения в законодательстве по бронированию. 2. Условия получения предприятием статуса критически важного: кто и по каким критериям может получить статус критически важного; обращение для определения предприятия критически важным; ...
27.02.2025 1615 7 3
Воинский учет - 2025 & Бронирование работников
Начало трансляции 27.02.2025 г. в 10:30. Программа вебинара «Воинский учет – 2025 & Бронирование военнообязаных в госорганах и ОМС» 10:30-12:00 Воинский учет – 2025 и результаты 2024 года. Как организовать воинский учет с нуля Галина КАЗНАЧЕЙ, эксперт по вопросам ...
27.02.2025 386 3 4
Может ли медсестра на предприятии работать по сокращенному рабочему времени как медицинские работники
Медицинская сестра работает в непрофильном учреждении (учебное заведение – колледж культуры и искусств). В заведении образования установлена пятидневная рабочая неделя с 8-часовым рабочим днем. Может ли быть для медсестры колледжа сокращенным рабочее время как для медицинских работников? В со...
26.02.2025 32 0 0