Отстранение от работы больного работника: что с оплатой

Дискриминация по признаку инвалидности запрещается законом, то есть работодатель не вправе отказать инвалиду в заключении трудового договора по мотивам инвалидности, кроме случаев, когда эта работа противопоказана ему по состоянию здоровья. В частности, в ст. 46 КЗоТ говорится, что отстранение рабо...

Редакция

24.04.2025 14 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Болезнь во время дополнительного отпуска: как перенести дни

Работнице предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней с 22 января 2025 года по 31 января 2025 года. Однако, находясь в этом отпуске, работница болела с 23 января 2025 года по 25 января 2025 года, о чем свидетельствует предоставленный ею листок нетрудоспособности. Подлеж...

23.04.2025 15 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выплачивать ли уволенному работнику выходное пособие в случае его несогласия с изменением существенных условий труда

Больше по теме: Что считается изменением существенных условий труда Увольнение работников в связи с изменением существенных условий труда Об этом работница заведения торговли спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они разъяснили, что когда трудовой дого...

23.04.2025 18 0 0

Трудовые отношения

Как оформить предоставление ежегодного отпуска работнику, работающему по совмещению?

Работник, которому установлено совмещение профессий, планирует взять ежегодный отпуск по основному месту работы. Как в такой ситуации правильно оформить предоставление отпуска и нужно ли издавать два приказа о предоставлении отпуска – и по основной должности, и по совмещению? Практическая ситу...

23.04.2025 121 0 1

Зарплата и кадры

Премии и вознаграждения в расчете отпускных

При исчислении средней зарплаты премии и вознаграждения по итогам работы за определенный период включаются в расчет по особым правилам. Это всегда вызывает немало вопросов. Разберем механизм учета премий и приведем примеры вычисления. При исчислении средней зарплаты премии и вознаграждения по итогам...

Обновлено

22.04.2025 206 0 2

Зарплата и кадры

Как отпуск за свой счет влияет на продолжительность ежегодного отпуска?

Часто бухгалтеры сомневаются в том, включается ли отпуск без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска. Оно и понятно: в настоящее время работники могут брать отпуск за свой счет по множеству оснований, но не каждое основание позволяет включить период такого отпус...

Обновлено

22.04.2025 743 0 0

Отпуска и время отдыха

Продолжительность отпуска по основному месту работы больше, чем на работе по совместительству: что делать?

Работнику, оформленному у нас по совместительству, предоставляем ежегодный отпуск продолжительностью 24 календарных дня (далее – к. д.), но продолжительность ежегодного отпуска по его основному месту работы составляет 31 к. д. То есть разница в 7 к. д. Что делать в такой ситуации? Практическая...

Обновлено

22.04.2025 110 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Что с Расчетом и Д1, если работает одна работница, которая находится в отпуске по беременности

Следует помнить, что форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взноса (далее – Расчет) и Порядок заполнения и представления налоговыми агентами Налогов...

22.04.2025 12 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Включать ли в стаж для ежегодного отпуска период, когда работодатель выплачивал средства мобилизованному работнику?

Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации» Во время военного положения многие работодатели продолжают поддерживать своих мобилизованных работников, выплачивая им средства, например, средний заработок или другие компенсации. При таких обстоятель...

22.04.2025 30 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Замещение временно отсутствующего работника: условия и оформление

Библиотека Баланс № 8 «Оформление и оплата ежегодных отпусков: практические ситуации» Ситуация, когда работник по определенным причинам временно не может выполнять свои обязанности по должности, – довольно распространенная. Тогда возникает необходимость поручить их выполнение друг...

22.04.2025 23 0 0

Кадровое делопроизводство

Передача документов в случае прекращения юридического лица

В статье рассмотрим, кому и в каком порядке передается документация в случае полной ликвидации юридического лица и в случае его реорганизации, а также требования к приему-передаче документов при смене руководителя юридического лица и работника, ответственного за его архив. В статье рассмотрим, кому...

22.04.2025 50 0 0

Кадры и зарплата

Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника

Баланс-Бюджет № 16 от 22 апреля 2025 года Практическая ситуация Работника мобилизовали во время ежегодного отпуска. Нужно ли переносить дни отпуска, которые совпали с призывом на военную службу по мобилизации, на другой период? Имеет ли право предприятие провести отчисления из заработка работника ...

21.04.2025 17 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Заламинированные свидетельства о браке и рождении являются действительными

Статьей 49 Гражданского кодекса установлено, что рождение физического лица и его происхождение, усыновление, лишение и восстановление родительских прав, брак, расторжение брака, изменение имени, смерть являются актами гражданского состояния, подлежащими государственной регистрации. Такая регистрация...

Разъяснение

21.04.2025 100 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Отправка работника в командировку без аванса является нарушением трудового законодательства

Больше по теме: Пребывание в командировке: как подтвердить фактическое количество дней Можно ли оформлять в электронном виде авансовый отчет и другие командировочные документы? Не выдали аванс на командировку: будет ли штраф? Требование к работнику относительно командировки без выплаты командиров...

Разъяснение

21.04.2025 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Сроки расчета при увольнении

В случае увольнения работника на работодателя возлагаются все обязанности по выплате принадлежащих работнику сумм. К основным выплатам относятся заработная плата за фактически отработанный период и денежная компенсация за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска. Статьей 116 КЗоТ предусмот...

Разъяснение

18.04.2025 24 0 0

Трудовые отношения

Какой датой издать приказ о приеме на работу в порядке перевода с другого предприятия?

Работник трудоустраивается по переводу. Какой датой издать приказ о приеме на работу, если он уволился с другого предприятия 11.04.2025, а согласно письму-ходатайству о переводе должен быть принят 12.04.2025, но администрация компании работает с 14.04.2025? Когда в такой ситуации подавать в ГНС увед...

18.04.2025 45 0 0

Трудовые отношения

Оформление временного перевода в случае простоя

Во время простоя, который вводится на предприятиях по разным причинам, работодатели могут временно переводить работников на другие должности (работы). Рассмотрим, при каких условиях это допускается и какие документы нужно оформить для правомерного перевода работников на период простоя. Во время прос...

17.04.2025 98 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник принят в одном периоде, а доход выплачен в следующем: как заполнить приложение 4ДФ к Расчету

В каком периоде заполняется графа 7 «Дата прийняття на роботу» приложения 4ДФ к Расчету, если работник был принят на работу в одном периоде, а доход начислен и выплачен в следующем? Согласно пп. «б» п. 176.2 Налогового кодекса (далее – НК) лица, которые в соответствии ...

Разъяснение

17.04.2025 11 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Кого нельзя привлекать к общественно полезным работам

Не привлекаются к общественно полезным работам трудоспособные лица, привлеченные к работе в оборонной сфере и сфере обеспечения жизнедеятельности населения и забронированные за предприятиями на период мобилизации и военного времени для выполнения работ, имеющих оборонительный характер. Об этом во вр...

17.04.2025 12 0 0

Отпуска и время отдыха

Совпадение ежегодного отпуска с мобилизацией работника

Работника мобилизовали во время ежегодного отпуска. Нужно ли переносить дни отпуска, которые совпали с призывом на военную службу по мобилизации, на другой период? Имеет ли право предприятие провести отчисления из заработка работника суммы отпускных в связи с переносом части отпуска? Практическая си...

16.04.2025 25 0 0

Page №2 | кадры