Рубрика:
Рубрики раздела:
Включается ли в стаж для отпуска время воинской службы, отпуска за свой счет, простоя и приостановки трудового договора?
У нас на предприятии начался отпускной период, предоставляем работникам ежегодные отпуска. Но ситуация не совсем обычная: некоторые сотрудники были мобилизованы для службы в ЗСУ, некоторые отправлены в отпуск без сохранения зарплаты в связи с карантином, для части сотрудников был объявлен простой с ...
Елена Кантерман
14.07.2022 501 0 2
Если задолженность по зарплате выплачивается в июне 2022 года
Компенсация гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты осуществляется в случае задержки выплаты доходов на один и более календарных месяцев в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159. Сумма компенсации исчисляется как произведение начис...
13.06.2022 423 0 0
Обзор постановления правления ПФУ № 8-3: новые правила подачи сведений из трудовых книжек в ПФУ
С 15 июля 2022 года вступает в силу постановление правления ПФУ от 01.06.2022 № 8-3 (далее – Постановление № 8-3). Этим постановлением вносятся изменения в Порядок представления сведений о трудовой деятельности работника, физического лица – предпринимателя, физического лица, обеспечивающ...
11.07.2022 1289 0 4
Приостановление действия трудового договора в условиях военного положения
Верховная Рада приняла Закон от 15.03.2022 № 2136-ІХ «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (далее – Закон № 2136), который вступил в силу с 24.03.2022. Закон определяет особенности трудовых отношений работников предприятий, учреждений, организаций незави...
01.04.2022 4680 0 4
Комиссия (уполномоченный) по соцстраху: проблемы функционирования во время войны
С момента открытия по день оплаты листок нетрудоспособности (как электронный, так и бумажный) проходит долгий путь. Одна из «остановок» – встреча с комиссией (уполномоченным) по соцстрахованию работодателя-страхователя. Именно она выносит вердикт: быть или не быть оплате больничног...
17.06.2022 434 0 1
Законодательные изменения в сфере занятости
Война повлекла за собой потерю заработка многими работниками из-за вынужденной остановки предприятий, внутреннего перемещения лиц и т.п., что повлияло на рынок труда. Соответственно, возникла неотложная необходимость в приведении в соответствие с этими условиями нормативно-правовых актов, регулирующ...
31.05.2022 879 0 1
Окончание контракта у мобилизованного работника: действия работодателя
После окончания контракта на прохождение военной службы, как правило, работники возвращаются на свои рабочие места. В то же время, в условиях военного положения возможны ситуации, когда работник не является на работу. О том, как действовать в таком случае работодателю, – далее в статье. После ...
30.05.2022 555 0 2
Обзор Закона № 2253: защита прав работников
Законом от 12.05.2022 № 2253-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников» (далее – Закон № 2253) внесены изменения в КЗоТ и другие законы, регламентирующие трудовые отношения. Изменения действуют с 27.05.2022 (Закон...
30.05.2022 852 0 2
Зарплата меньше минимальной: как начислить ЕСВ
О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случаях нужно доначислять ЕСВ до минимального страхового взноса (далее – МСВ) и как отражать эти доначисления в отчетности по ЕСВ. Информация для разных практических ситуаций приведена в удобных таблицах-подсказках. О чем статья? Мы рассмотрим, в каких случ...
19.05.2022 662 0 0
Объединенный отчет: ситуации военного времени
Война внесла свои коррективы в трудовые отношения с работниками, что непосредственно повлияло на заполнение Объединенного отчета. В частности, многие работники выехали в безопасные города и ушли в отпуска без сохранения зарплаты; предприятия вынуждены оформлять простой; из-за нехватки денежных средс...
23.05.2022 1634 0 2
Трудовая книжка работника сгорела из-за боевых действий: что делать предприятию?
Ситуация. Трудовые книжки работников хранились на предприятии, так как сведения из них еще не были переданы в Пенсионный фонд. Предприятие находится в зоне активных боевых действий. В здание попал снаряд, начался пожар и все трудовые книжки работников сгорели. Сейчас один из работников хочет уволить...
19.05.2022 1105 0 1
Роды за границей: как оплатить нетрудоспособность
Военные реалии, к сожалению, повлекли за собой выезд многих работников за границу. Там они дистанционно работают, находятся в отпусках (в т. ч. и неоплачиваемых), простое и т. п. Но в любом случае трудовые отношения с ними еще не прекращены и они все еще продолжают быть наемными работниками. Среди н...
23.05.2022 303 0 0
Если задолженность по зарплате выплачивается в мае 2022 года
13.05.2022 356 0 0
Особенности начисления индексации во время военного положения
В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельства на индексацию зарплаты? Рассмотрим наиболее распространенные ситуации. В условиях военного положения усложнились вопросы трудовых отношений и оплаты труда. Повлияли ли эти обстоятельст...
18.05.2022 826 0 1
«Военные» изменения в Порядок № 100
Военные действия вынудили многих украинцев покинуть свой дом. От некоторых работников долгое время работодатели не получали никаких известий. Поэтому сегодняшние реалии потребовали определенных коррективов в нормативно-правовых актах, в частности внесения изменений в порядок расчета средней зарплаты...
19.05.2022 1849 0 3
(Не) праздничные дни при определении продолжительности отпуска
Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Продолжительность отпуска Как определить продолжительность ежегодного отпуска, если на него приходятся (не) праздничные дни (Пасха, 1 и 9 мая)? Правила определения продолжительност...
19.05.2022 429 0 1
Как оформить выплату работникам материальной помощи без НДФЛ и ЕСВ
Руководство предприятия хочет предоставить материальную помощь всем работникам в связи с военным положением. Можно ли выплатить часть не облагаемой налогом материальной помощи в размере 3 470 грн и часть налогооблагаемой в сумме, превышающей этот размер? Как правильно оформить приказ? Ответим на эти...
09.05.2022 1051 0 3
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Ситуация: предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходов работодателя на оплату труда таких работни...
09.04.2022 1354 0 2
Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю
Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его место нового работника? Практическая ситуация Сотрудник не появл...
28.03.2022 2075 7 1
Работники на простое – беженцы в другой стране
Директор предприятия и часть сотрудников выехали за границу и оформили статус беженца с выплатой социальной помощи в другой стране. Что делать в таких ситуациях? Может ли человек продолжать быть директором в Украине и получать зарплату (предприятие на простое)? Тот же вопрос касается остальных выеха...
17.03.2022 6595 0 4